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Conseiller de vente en showroom

Marche-en-Famenne
ASAP
Conseiller de vente
Publiée le 11 mars
Description de l'offre

Qu'allez-vous faire?

En tant que conseiller(ère) commercial(e), vous êtes le premier point de contact des clients. Vous les accompagnez de A à Z dans leur processus d’achat et veillez à offrir une expérience client chaleureuse et professionnelle au sein du showroom. Vos responsabilités : Accueillir et accompagner les clients avec convivialité et professionnalisme Être à l’écoute des besoins des clients et leur fournir des conseils professionnels au sein d’un large assortiment Assurer le suivi des dossiers, de l’offre jusqu’au paiement et à la livraison Répondre aux questions des clients, en face à face, par téléphone et par e-mail Effectuer le traitement administratif et garantir un suivi précis des dossiers en cours Contribuer activement à une collaboration d’équipe positive et à une expérience client optimale Temps plein : 40 heures par semaine Le travail le samedi ainsi que lors des ouvertures dominicales fait partie intégrante de la fonction

Qui êtes-vous? m/v/x

1. Vous avez un fort sens commercial et êtes résolument orienté(e) client
2. Vous communiquez avec aisance et professionnalisme
3. Vous êtes autonome, responsable et fiable
4. Vous résistez au stress et adoptez une approche orientée solutions
5. Vous travaillez de manière précise et organisée sur le plan administratif
6. Vous appréciez le travail en équipe et êtes solidaire envers vos collègues

Formation: Une expérience dans la vente est obligatoire ; aucun diplôme spécifique n’est requis

Connaissances professionnelles: Intérêt marqué pour l’aménagement intérieur et les finitions Sens du prix et réflexion commerciale Compréhension des processus de vente et de suivi dans le secteur retail

Connaissances linguistiques: Une bonne connaissance du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Attestations: Aucun diplôme ou certificat particulier requis

Qu'est-ce que nous vous offrons?

7. Nous offrons :
8. Une rémunération supérieure au marché, complétée par un système de bonus
9. Des chèques-repas
10. Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
11. La possibilité de leasing vélo
12. 12 jours de RTT
13. Un parcours de formation complet ainsi que des formations produits
14. Des opportunités d’évolution au sein d’une entreprise familiale stable et en croissance

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