Functieomschrijving
Pour notre partenaire nous recherchons un(e) TEAMLEADER MECHANICAL MAINTENANCE (h/f/x): VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
1. Organisation opérationnelle et répartition du travail pour tous les collaborateurs du secteur mécanique, encadrement et motivation de l’équipe ;
2. Utilisation optimale des ressources et définition des processus, plannings et tâches ;
3. Réalisation des contrôles et validations des travaux effectués ;
4. Audit du respect des consignes de sécurité, propreté et ordre ;
5. Remplacement du Responsable Technique ou du Team Leader Maintenance Électrique ;
6. Collaboration étroite avec la production, la logistique et le département Recherche & Développement ;
7. Soutien aux initiatives Lean internes au département
Nous célébrons la diversité et accueillons des candidats de tous horizons, de toutes cultures, de toute expression de genre ou en situation d’handicap. Ensemble, créons un lieu de travail inclusif, riche de perspectives diverses.
Profiel
Notre client recherche un(e) TEAMLEADER MECHANICAL MAINTENANCE (h/f/x) au profil suivant:
8. VOTRE PROFIL:
9. Formation technique achevée ou qualification équivalente ;
10. Solides connaissances techniques en mécanique, hydraulique, pneumatique, usinage et soudage ;
11. Expérience avérée en management d’équipe ;
12. Maîtrise des applications MS Office ;
13. Excellente maîtrise de l’allemand et du français, bonnes connaissances en anglais souhaitées.
14. VOS POINTS FORTS:
15. Excellentes compétences en communication et fort esprit d’équipe ;
16. Orientation service, précision et travail structuré ;
17. Initiative personnelle pour la résolution de problèmes ;
18. Capacités d’analyse et bon jugement ;
19. Aptitude à la synthèse
Aanbod
Notre client propose pour la place de TEAMLEADER MECHANICAL MAINTENANCE (h/f/x):
20. Une activité exigeante et variée dans une entreprise industrielle internationale en pleine croissance avec une stratégie de durabilité claire ;
21. Collaboration étroite avec des collègues de différents départements et fonctions ;
22. Une rémunération équitable avec des avantages extralégaux et des perspectives de développement intéressantes.