Description Je rapporteert aan de HRBP en draagt bij aan het personeelsbeheer en de administratie. Taken: Beheren van de personeelsadministratie: bijwerken van dossiers (aanwerving/vertrek, opvolgen van medische onderzoeken, enz,) Implementeren van opleidingen: opstellen en opvolgen van het opleidingsplan, inschrijvingen, gegevensinvoer, enz, Beheren van uitzendkrachten: aangiften, opvolgen van contracten en werkuren, Deelnemen aan de rekrutering van werknemers: voorselectie en eventueel sollicitatiegesprekken indien u ervaring heeft met rekrutering. De HR-verantwoordelijke ondersteunen bij het verzamelen van variabele gegevens voor de loonadministratie (opvolging van uren, afwezigheden, ziekte, enz,) De HR-verantwoordelijke bijstaan op verschillende gebieden: bijwerken van rapporten, opstellen van attesten, diverse correspondentie, enz. Alle andere taken die bijdragen aan de goede werking van de HR-afdeling. Company Onze klant is gevestigd in Lummen. Profile Idealiter beschik je over een hogere opleiding in HR en heb je minimaal een eerste succesvolle ervaring in een generalistische HR-functie en/of loonadministratie, bij voorkeur in een bedrijf of uitzendbureau. Je kan mondeling en schriftelijk communiceren in het Frans en Nederlands. Je bent vertrouwd met computerprogramma’s (vooral MS Office). Zelfstandigheid, nauwkeurigheid en dynamiek zijn noodzakkelijke kwaliteiten voor deze functie. Offer Voltijdse en tijdelijke opdracht van ongeveer 3 maanden. Werk binnen een dochteronderneming op mensenmaat, binnen een dynamische groep die je doorgroeimogelijkheden biedt. Raak vertrouwd met je werkomgeving dankzij een persoonlijk introductietraject. Ontwikkel je vaardigheden gedurende uw hele carrière dankzij een ambitieus opleidingsbeleid. Aantrekkelijke verloning.