Ben jij de HR Business Partner die met passie en daadkracht het verschil wil maken? Word de drijvende kracht achter een duurzaam HR-beleid bij een dynamisch productiebedrijf! Jouw verantwoordelijkheden: Je bent het centrale aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en management. Je combineert een hands-on aanpak met een goed inzicht in HR-processen en denkt actief mee over verbeteringen. Rekrutering & selectie: Opstellen en beheren van vacatures, actief benaderen van kandidaten en begeleiden van het selectieproces van A tot Z. Instroom & uitstroom: Organiseren van een warm onthaal, opvolggesprekken voeren en exitgesprekken coördineren. Ontwikkeling & opleiding: In kaart brengen van opleidingsbehoeften, opstellen van opleidingsplannen en opvolging van functionerings- en ontwikkelingsgesprekken. Welzijn & betrokkenheid: Opvolgen van absenteïsme, begeleiden van re-integratie, zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en aanspreekpunt zijn voor medewerkers. HR-projecten: Detecteren van verbeterpunten, uitwerken en implementeren van beleid, processen en initiatieven rond medewerkerstevredenheid. Personeelsadministratie: Beheren van contracten, medische onderzoeken en arbeidsongevallen. Back-up voor payroll. Kies voor een functie waarin je écht het verschil maakt en geniet van: Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.400 en € 4.400, aangevuld met extralegale voordelen. Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag als smakelijke extra. Groepsverzekering én bonussen via CAO90 voor extra financiële zekerheid. Firmawagen is bespreekbaar en is afhankelijk van ervaring. Tien ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie, ideaal voor een gezonde work-life balance. Flexibele werkuren en 1 dag thuiswerk per week, zodat je werk en privé optimaal kan combineren. Autonomie in je rol, met ruimte om zelfstandig te werken én actief mee te denken over HR-beleid. Persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden, met ruimte voor opleiding en ontwikkeling. Een warme, collegiale werksfeer binnen een stabiel en mensgericht bedrijf dat inzet op vertrouwen en samenwerking. Dit ben jij: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, of je kan terugvallen op gelijkwaardige ervaring. Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-rol waarin je verschillende facetten van HR combineerde. Je bent een sterke communicator : discreet, empathisch en oplossingsgericht. Je voelt je helemaal thuis in de combinatie van operationele HR-taken en strategische projecten, en schakelt vlot tussen beide. Je hebt een hands-on mentaliteit en bloeit open in een dynamische productieomgeving waar je zichtbaar impact maakt. Zie jij jezelf groeien in deze veelzijdige HR-rol? Solliciteer vandaag nog via wim.vermander@absolutejobs.be en bouw mee aan een sterk HR-beleid. wim.vermander@absolutejobs.be ☎ 0499/88 87 69 Absolute Xperts staat garant voor een discrete behandeling.