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Animateur.trice gestionnaire de son vestiaire social (magasin de seconde main) (H/F/X)
Publiée le 31/10/2025 - Référence : 1608598
Centre public d'Action sociale de Court-Saint-Etienne - A long, à court
Commerce de détail de vêtements d'occasion en magasin
Durée déterminée
Court-Saint-Etienne
Temps partiel
Centre Public d'Action Sociale de et à Court-Saint-Etienne
Poste à pourvoir
Responsabilité et missions
Le gestionnaire du vestiaire (H/F) a une mission polyvalente organisationnelle, administrative et de management, nécessaires à une gestion efficiente du magasin, dans ses diverses composantes (insertion, fonctionnement du magasin, accueil clients, vente, gestion des dons et des stocks, recherche de subsides, marketing, communication, comptabilité, prospective,….).
Le gestionnaire du vestiaire (H/F) sera amené à :
* travailler sous la supervision de la coordinatrice insertion et en étroite coopération avec elle
* développer la stratégie du vestiaire conformément aux objectifs arrêtés par les instances
* impulser la dynamique au vestiaire et veiller à maintenir la motivation et le bien‑être au travail des agents et bénévoles
* veiller à assurer, grâce à un accompagnement bienveillant, l’inclusion de toutes les personnes occupées au sein du vestiaire (personnes en grande précarité, personnes porteuses de handicap, bénévoles, …) afin de contribuer activement à la réussite de leur parcours d’insertion
* analyser et relayer les besoins du vestiaire à la coordinatrice du service insertion, l’organiser et en gérer les ressources afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la continuité du service lors d’absences
* participer activement à la réalisation de projets pour le vestiaire, en assurer la gestion et en proposer de nouveaux
* effectuer les tâches organisationnelles, administratives, comptables et logistiques requises
* élaborer les rapports d’activité, rechercher et justifier l’utilisation des subsides, fournir toutes données statistiques et analyses nécessaires à la hiérarchie et aux politiques, établir des projets de budget et de modifications budgétaires pour le vestiaire
* travailler en partenariat avec les autres services et avec les autres agents du service insertion selon les nécessités et instructions
* viser à proposer des synergies avec le réseau associatif local
* proposer des procédures à la hiérarchie et en assurer l’application, veiller à l’harmonisation des pratiques, …
* participer au niveau du vestiaire, aux évaluations, aux entretiens d’embauche, assurer l’accueil et la formation des nouveaux agents et bénévoles, assurer la répartition des stagiaires au sein du vestiaire, veiller à un accès à la formation de tous les agents du vestiaire, …
* être à l’affût des possibilités de subsides et diffuser toutes informations utiles
* respecter la déontologie, les lois, les procédures et se conformer aux instructions de la hiérarchie
* assurer la transversalité des informations en lien avec les autres services du CPAS
* travailler avec qualité et efficience, en vue du service au citoyen
* être capable de travailler à la fois en équipe et de manière autonome
* respecter les valeurs et principes de l’administration et la stricte déontologie
Lieu(x) de travail
* Court-Saint-Etienne
Votre profil
Métier
Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière
Compétences professionnelles
* Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi d'activité et au reporting à la direction
Savoir-faire comportementaux
* Esprit d’équipe
* Sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
* Capacité de décision
* Efficacité
Compétences numériques
* Traitement de l'information
Expériences, langues et qualifications
Expérience
Niveau d'experience
Exigé
Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière Sans importance Non
Niveau d'études
Domaine d'études
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) -
Etre titulaire d’un graduat/bachelier ou disposer d’une expérience utile à la fonction.
* Présenter une expérience en matière de gestion d’équipe dans le domaine social
* Faire preuve de capacités de gestion d’équipe y compris bénévoles, du sens des responsabilités et des priorités, d’efficacité, d’organisation, de résistance au stress, de diplomatie, de qualités relationnelles, de gestion de conflits et d’incidents, d’esprit de synthèse et d’analyse, de rigueur, de motivation, de savoir être, ….
* Maîtriser l’utilisation d’une caisse électronique (tablette)
* Compétences en gestion de projets
* Avoir une expérience au sein d’un CPAS, d’un magasin social ou d’un service d’insertion
* Expérience dans le domaine de la couture, de la création artistique, de la mode, de la vente, …
* Répondre aux conditions d’avantages à l’embauche (APE, …)
Commentaire général
¨ Être Belge, ressortissant de l’UE ou de l’état membre de l’EEE ou de la confédération helvétique,
¨ Posséder une connaissance suffisante de la langue française par rapport à l’emploi,
¨ Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction,
¨ Jouir des droits civils et politiques,
¨ Etre âgé(e) de 18 ans au moins,
¨ Réussir un examen d’aptitude comportant une épreuve écrite et une épreuve orale
¨ Etre déclaré physiquement apte à exercer la fonction par le médecin du travail
Condition du poste
Type de Contrat
Date de début
Date de fin
Réserve de recrutement
Durée déterminée 01/01/2026 - Non
Régime de travail Temps partiel
Horaire de travail Volume horaire de 50 ou 60% à définir
Salaire La rémunération est rattachée à l'échelle barémique D en fonction du diplôme (Barème RGB de la fonction publique)
* Chèque-repas
* 19 heures ou 22.8 heures / semaine (horaire flexible)
* La rémunération est rattachée à l’échelle barémique D en fonction du diplôme (barème RGB de la fonction publique locale).
* Augmentations barémiques
* Prime de fin d’année
* Chèque-repas (valeur faciale actuelle de 7 euros)
* Régime de vacances du secteur public: 26 jours de base + jours complémentaires
* Le CPAS adhère à un service social collectif proposant divers avantages et primes (intervention dans les frais médicaux sous certaines conditions, séjours de vacances à prix attractifs, prime de naissance ou d’adoption, …)
* L’ancienneté barémique sera fonction de la totalité des années prestées dans une Administration publique et plafonnée à 6 ans maximum dans le secteur privé
* - extrait du casier judicaire modèle 1 délivré moins de 3 mois avant la date limite de réception des candidatures,
* - copie recto/verso de la carte d'identité,
* - le cas échéant, copie du diplôme
* - le cas échéant, attestation d'emploi ou toute pièce utile justifiant une expérience professionnelle dans le domaine,
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