Over de functieAls Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen de sector Chemie/Petrochemie, Pharma & Civiel. Je werkt nauw samen met hiring manager om de juiste profielen te vinden voor zowel operationele als technische functies.Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten en zorgt voor een professionele candidate experience.
Jouw verantwoordelijkhedenBeheren van het volledige recruitmentproces (van vacature intake tot contractvoorstel).Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn, jobboards en andere kanalen.Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.Screenen van CV's en voeren van eerste selectiegesprekken.Samenwerken met hiring managers om personeelsbehoeften te bepalen.Opbouwen van talentpools.Bijdragen aan employer branding en recruitmentmarketing.
Jouw profielBachelor of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie of bedrijfskunde.Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (bij voorkeur binnen techniek, chemie of industrie).Ervaring met sourcing via LinkedIn Recruiter en andere recruitmenttools.Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.Proactief, resultaatgericht en sterk in stakeholdermanagement.Affiniteit met verschillende sectoren is een plus.
Wat bieden wij?Een uitdagende functie binnen een dynamische industriële omgeving.Mogelijkheid om te werken met toonaangevende bedrijven binnen de industrie.Marktconform salaris, firmawagen en extralegale voordelen.Doorgroeimogelijkheden binnen HR en talent acquisition.Een professionele en collegiale werkomgeving.
Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie!Djess@bridge-industrial.com / +32 473 58 44 76