Functieomschrijving
Ben jij een HR-professional die graag meedenkt, ondersteunt en resultaten boekt? Onze klant zoekt een HR Business Partner die het verschil maakt op de werkvloer.
Jouw rol
Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je ondersteunt bij HR-processen en geeft advies over ontwikkeling, samenwerking en personeelsplanning. Je beheert de personeels- en loonadministratie, coördineert opleidingen en rekrutering en draagt bij aan internationale HR-projecten. Je bent lid van het Plant Management Team en helpt mee de HR-strategie van de locatie vorm te geven.
Waarom werken bij onze klant?
Onze klant biedt een dynamische productieomgeving met enthousiaste collega’s. Er is ruimte voor initiatief en eigen ideeën. Je werkt in een no-nonsense cultuur waarin gezondheid en groei centraal staan. Successen worden gevierd en leren hoort er elke dag bij.
Vereisten
Minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur als HR Business Partner
Analytisch en nauwkeurig, met oog voor mensen
Ervaring met HR-software zoals Protime of SAP is een plus
Sterke communicatieve vaardigheden, zelfstandig en oplossingsgericht
Voelt zich thuis in een open en ondernemende werkomgeving
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Aanbod
Een veelzijdige HR-rol met zowel administratieve als strategische taken
Impact maken in een dynamische productieomgeving
Enthousiaste en ondernemende collega’s
Vertrouwen, autonomie en ruimte voor eigen initiatieven vanaf dag één
Competitief salarispakket met extralegale voordelen
Focus op gezondheid: van gezonde snacks tot sportieve activiteiten
Mogelijkheden om te leren, te groeien en door te ontwikkelen