Pour renforcer notre équipe de maintenance Garage, nous recherchons un.e Mécanicien.ne pour intervenir sur nos engins de carrière de grande capacité et notre matériel roulant. Vous travaillerez sur des dumpers 90T, chargeuses sur pneus et également sur les véhicules légers, au cœur d’un environnement industriel d’envergure. Votre mission Vous assurez la disponibilité et la fiabilité de nos engins lourds et légers, indispensables à la production. Votre rôle consiste à : Assurer la maintenance préventive planifiée des engins (atelier principalement) Réaliser les interventions curatives et dépannages terrain Effectuer les diagnostics techniques et identifier les causes racines Réaliser les réparations mécaniques, hydrauliques et pneumatiques Participer à l’amélioration continue des pratiques de maintenance Assurer un suivi rigoureux des interventions via les outils informatiques Profil technique recherché Formation en mécanique (A2, bachelier ou équivalent par expérience) Expérience en maintenance d’engins lourds (carrière, génie civil, agricole, poids lourds ou industrie lourde) Maîtrise des systèmes : Hydraulique haute pression Pneumatique Electricité Mécanique lourde (transmissions, moteurs, freins, articulations) Capacité à poser un diagnostic autonome sur engins de grande capacité Aisance avec les outils de diagnostic informatisés Connaissance et respect strict des règles de sécurité en environnement industriel Compétences Passion pour la mécanique lourde, les engins XXL et également les véhicules légers Esprit d’équipe et sens du collectif Autonomie et rigueur Réactivité en situation de dépannage terrain Flexibilité liée au travail en pauses Horaires Temps plein à pauses. Ce que nous offrons Une fonction technique à haute responsabilité dans un environnement industriel exigeant La possibilité de travailler sur des engins de très grande capacité Un cadre structuré où la sécurité et la qualité sont prioritaires Un contrat avec rémunération attractive selon compétences et expérience Des avantages extra-légaux (assurances, chèques-repas, etc.) Des formations techniques continues La SCT s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.