Je functie
- Als Senior Web Application Developer sta je in voor de ontwikkeling van nieuwe applicaties en voor de verbetering en het onderhoud van bestaande applicaties.
- Je werkt mee aan de analyse, het design, de ontwikkeling en het onderhoud van onze webtoepassingen.
- Je werkt projectmatig en volgens de afgesproken planning.
- Je staat mee in voor de kwaliteit en de ondersteuning van de opgeleverde toepassingen.
Je profiel
- Je beschikt over een bachelor in de Informatica of gelijkwaardig door relevante ervaring als Web Developer.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen in C# .NET en Angular.
- Je kan aan de slag met zowel recente versies van .NET en Angular (.NET 6 / Angular 12 ) als de oudere versies zoals .NET 3.5 of hoger en met AngularJS.
- Je bent vertrouwd met de tools in de Microsoft stack zoals Visual Studio Code, Visual Studio 2019/2022, Git,…. Kennis van Azure DevOps en/of Jira is een pluspunt.
- Je bent oplossingsgericht, hebt een pro-actieve houding en bezit een goede teamgeest.
- Je hecht belang aan clean code / leesbare en onderhoudbare code en bent op de hoogte van de principes hierrond.
- Je spreekt vloeiend Nederlands, kennis van het Frans en het Engels is een bijkomend pluspunt.
Je werkomgeving
Als ontwikkelaar kom je terecht in het domein van de aanvullende verzekeringen van de mutualiteiten. Samen met je projectteam werk je aan oplossingen waardoor onze medewerkers in de ziekenfondsen en loketten een full-service kunnen bieden aan onze leden.
Naast onze groeiende front-end dienstverlening staat ook een sterke mainframe back-end die gebruikt wordt door alle aangesloten ziekenfondsen, hun loketten (800) en binnendiensten, verspreid over heel België. Deze toepassingen worden gebruikt door meer dan 3500 personen en maken dagelijks ongeveer 4 miljoen transacties mogelijk.
Ons aanbod
- Betekenisvol werk: Je draagt bij aan het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen. Je kunt trots zijn op het feit dat je een positieve impact hebt op het leven van anderen.
- Professionele ontwikkeling: Wij bieden een stimulerende omgeving waarin je je professioneel kunt ontwikkelen. Er zijn tal van mogelijkheden voor training, vorming en loopbaangroei, zodat je je vaardigheden voortdurend kunt verbeteren en je carrière kunt laten evolueren.
- Flexibiliteit en balans: Wij begrijpen het belang van een gezonde balans tussen werk en privéleven. Een 36 uren werkweek met vrije namiddag, 6 adv-dagen, extra legale verlofdagen die meegroeien met jouw anciënniteit, glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk bieden een omgeving die rekening houdt met jouw behoeften.
- Uitgebreide voordelen: Naast het salarispakket zijn er diverse extra-legale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering, vergoeding van woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing en verschillende personeelskortingen.
- Samenwerking en teamgeest: Er heerst een sterke teamgeest en er zijn regelmatig activiteiten en evenementen om de onderlinge band te versterken.
Selectieprocedure
Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. Zo krijg je meteen antwoord en plannen we eventueel een gesprek in. Van zodra wij de geschikte kandidaat vinden sluiten wij de vacature af.