SociétéTravailler à la Clinique St-Pierre c'est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l'accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c'est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d'innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.MISSION :Accompagner les patients sur le plan psychosocial et administratif afin d'améliorer leurs conditions de prise en charge hospitalière et ambulatoire et d'assurer l'accessibilité et la continuité des soins principalement dans les services de Médecine Interne, Gériatrie et Pneumologie.FonctionAssurer un accompagnement et une prise en charge sociale des patients hospitalisés ;Rencontrer les familles et/ou les proches du patient ;Entrer en contact avec le réseau ;Réaliser des anamnèses complètes ;Avoir une approche systémique des situations ;Assurer l'organisation et le suivi de dossiers administratifs ;Assurer un continuum de la prise en charge et aider les familles à mettre en place d'éventuel projet thérapeutique élaboré pendant l'hospitalisation ;Travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et de soins ;Faire preuve de polyvalence, d'autonomie et de capacité à pouvoir remplacer dans d'autres unités de soins.ProfilEn possession d'un diplôme d'assistant social ;Bonne connaissance du réseau du brabant wallon ;Capacité à travailler en milieu hospitalier ;Dynamisme et créativité dans la recherche de solutions ;Grand sens relationnel et capacité à l'écoute et à l'accompagnement ;Excellente capacité de communication écrite et verbale ;Autonomie et capacité de travail partagé ;Aptitude au travail administratif et connaissances informatiques (Windows, Word, Excel…) ;L'expérience professionnelle dans le secteur hospitalier est un atout.OffreContrat de remplacement jusqu'environ mi-avril 2026 ;Horaire : 70% (26h36/semaine) ;Entrée en fonction : mi-octobre 2025.Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 14 (montant de départ : 2319,44€ pour un 38h/semaine) ;Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d'Ottignies.En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi quia du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, etc.vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard le 5 octobre 2025, à Madame DEVRESSE, Collaboratrice spécialisée RH, via le bouton "Postuler".