Jobinhoud
Je bent verantwoordelijk voor de werking van de dienst oppas en de vervoerdienst in jouw regio.
Je volgt de klanten en het hulpverleningsproces op:
1. noden en behoeften van de klanten in kaart brengen
2. zorgen voor een goede matching tussen klanten en de vrijwilligers
3. opvolgen van vragen en klachten van klanten en vrijwilligers
4. zorgen voor een evenwicht tussen vraag en aanbod
5. organiseren van of deelnemen aan overleg met andere zorgactoren
Je begeleidt de vrijwilligers:
6. zorgen voor een correct en up to date overzicht van de beschikbaarheid van en informatie over onze vrijwilligers
7. organiseren en voorzitten van vrijwilligersbijeenkomsten
8. organiseren en begeleiden van introductie-, vormings- en waarderingsactiviteiten
9. opvolgen en begeleiden van het functioneren van vrijwilligers
Je zorgt voor een optimaal vrijwilligersbestand:
10. signaleren van tekorten en noden in functie van wervings- en promotieacties
11. schrijven en publiceren van vrijwilligersvacatures (met de dienst communicatie)
12. deelnemen aan beurzen en andere activiteiten in het kader van werving
13. (telefonische) screening van kandidaat vrijwilligers
14. selectiegesprekken
Rapportage:
15. op regelmatige tijdstippen terugkoppelen van belangrijke en noodzakelijke informatie aan je leidinggevende met betrekking tot de werking
16. strikte opvolging van dossiers van de vrijwilligers in het kader van statuut, wetgeving en erkenningsvoorwaarden.
Lijkt deze job iets voor jou?
Jouw profiel
17. Vereist: Bachelor- of masterdiploma dat in aanmerking komt als kwalificatiebewijs voor begeleidend personeel van de diensten voor gezinszorg. Niet zeker of jouw diploma in aanmerking komt? Bekijk de lijst hier
18. Ervaring met thuiszorg en het coördineren van vrijwilligersactiviteiten is een pluspunt.
19. Je communiceert vlot in het Nederlands én in het Frans.
20. Goede kennis MS Office.
21. Grote communicatieve en empathische vaardigheden
22. Je bent in het bezit van een rijbewijs B, bezit van een eigen wagen is een pluspunt.
Ons aanbod
23. Voltijds contract van onbepaalde duur - 38u/week
24. Gewenste startdatum: snelle opstart mogelijk
25. Er is een werkplek voor je voorzien in ons kantoor te Tienen (Minderbroedersstraat 30, 3300 Tienen)
26. Je valt onder het bevoegde paritair comité 318.02. Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 3.481,36 (barema B1B bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index)
27. Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6)
28. Je ontvangt een laptop en een smartphone
29. Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering
30. Je hebt recht op een 13e maand
31. Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Solliciteer online