Gestionnaire de projets en management (m/f/x)
Vous recherchez un poste diversifié dans une institution à taille humaine ? Vous souhaitez que votre travail ait un impact réel ? Vous êtes polyvalent ? N'attendez plus, postulez dès maintenant
Tourisme Wallonie
Direction du Support administratif
Avenue Gouverneur Bovesse, 74
5100 Namur (Jambes)
Spécifiquement Pour La Direction Du Support Administratif
Le Gestionnaire de projets en management est rattaché à la Direction du Support administratif et contribue à la mise en œuvre et au suivi de projets stratégiques et opérationnels dans les matières gérées par la Direction. Il travaille en collaboration directe avec la Directrice du Support administratif et est en appui des coordinateurs des différentes cellules composant la Direction. Il suit des projets dans tous les services d'appui de la Direction.
Il Est, Notamment, En Charge Des Missions Suivantes
pilotage et suivi de projets transversaux, de leur conception à leur clôture, en veillant au respect des délais, de la qualité et des procédures internes
rédaction de cahier de charges, rédaction de notes, passation des marchés publics, lancement des procédures, analyse des offres, attribution de marché, suivi de marché, contrôles des factures, …
analyse de demande de subventions, de conventions, de plans financiers et budgétaires dans le cadre du suivi de certains projets et structures partenaires
collaboration avec les intervenants internes et externes afin de comprendre leurs besoins stratégiques ou opérationnels, de les conseiller, de répondre à leurs questions ou leurs demandes
collaboration étroite avec les agents de la Direction pour contribuer au bon déroulement et à la mise en œuvre des activités et/ou projets transversaux
veille réglementaire et administrative
valorisation et communication des projets auprès des parties prenantes tant internes qu'externes
En exécution des dispositions du Code wallon du Tourisme, Tourisme Wallonie est chargé d'exécuter la politique générale du Gouvernement en matière de tourisme.
La Direction du Support administratif comporte les services d'appui suivants : le budget et la comptabilité, la gestion des ressources humaines, la communication interne et externe, la logistique, la coordination des Fonds européens, la gestion des infrastructures immobilières, propriétés de Tourisme Wallonie.
Gestion Des Ressources Humaines
assumer l'exécution du plan de personnel, la gestion optimale des ressources humaines, l'information au personnel, le secrétariat du CCB, la représentation de Tourisme Wallonie au sein des réseaux internes et externes dans le cadre de ses missions et la gestion administrative des matières relatives au personnel
Budget Et Comptabilité
exécuter et suivre le budget et la coordination des travaux préparatoires du budget
assurer la gestion du budget et de la comptabilité de Tourisme Wallonie en conformité avec le décret WBFin ainsi que son assujettissement partiel à la TVA
Communication
veiller à une communication efficace et pertinente vers les usagers internes et externes de Tourisme Wallonie notamment via le site internet et l'extranet
Projets Touristiques Cofinancés
veiller à la bonne exécution des projets touristiques co-financés par l'Union européenne via notamment des contacts avec les différentes administrations wallonnes en charge de ces matières (DCFS, WBI, DGO3, …) et assurer la représentation de Tourisme Wallonie tant dans des réunions officielles que dans les Comités d'accompagnement des projets
assurer l'inspection ex-post des dossiers de subventions touristiques octroyés par Tourisme Wallonie (cofinancés par les Fonds structurels européens)
Logistique
mettre à la disposition du personnel les ressources et services nécessaires à la poursuite de leurs missions : fourniture de bureau et mobilier, véhicule de service, courrier, accueil physique et téléphonique, gestion des salles de réunions
Gestion des implantations immobilières, propriétés de Tourisme Wallonie :
établir et suivre le plan d'investissements pour l'entretien et l'amélioration de ces propriétés
assurer le développement touristique de ces propriétés via les différentes conventions avec les gestionnaires sur place
assurer la liaison avec le propriétaire du bâtiment administratif occupé par Tourisme Wallonie
un gestionnaire de projets en management chez Tourisme Wallonie ?
vous concevez, coordonnez, mettez en œuvre et/ou accompagnez des projets visant au développement de stratégies, de méthodologies et d'outils de gestion en appui au management
vous développez des outils de suivi standardisés (indicateurs, tableaux de bord, analyses statistiques et/ou outils d'évaluation, …)
vous rédigez des documents administratifs (notes, comptes-rendus, rapports, courriers, …)
vous présentez oralement et/ou par écrit les projets développés à l'aide de supports de communication (visuels, écrits, audiovisuels, …)
vous organisez, animez et/ou participez, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions, …
Diplôme requis à la date limite d'inscription : diplômes, certificats d'études ou autres titres correspondant à la fonction à pourvoir qui peuvent être pris en considération pour l'admission au niveau A (diplôme universitaire ou de type long).
Compétences Techniques
gestion de projets – identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie
conception d'outils de gestion – réaliser des tableaux de bord et/ou des banques de données
conduite de réunions – planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s'exprimer
rédaction – s'exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
prise de parole en public – réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication
dispositions légales et normatives - appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
vision stratégique - concevoir une vision à long terme dans une perspective d'amélioration continue
Compétences Comportementales
intégrer l'information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
créativité – adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
adaptabilité - ajuster sa méthode de travail à l'évolution des circonstances et des exigences de la situation
autonomie - accomplir son travail sans supervision directe
polyvalence - passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins du service
synthèse - avoir une vue d'ensemble d'un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
Compétences Transversales
décider – prendre des décisions à partir d'informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
intégrer l'information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
travailler en équipe – créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
agir de manière orientée service – accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
faire preuve de fiabilité – agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
s'auto-développer - planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances
atteindre les objectifs – s'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
Condition d'accès au poste : être en possession du Permis B
Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent
répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
être adressés pour le au plus tard, par mail à l'adresse suivante :, avec en objet la la référence : CCGT089
comprendre :
un CV à jour
une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction
une COPIE DU DIPLÔME requis (ou de l'attestation d'équivalence) pour la fonction et une COPIE de votre PERMIS DE CONDUIRE B
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l'agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
Les dossiers de candidature feront l'objet d'un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d'expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculums vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon Les Dispositions De L'article 4 De L'arrêté Du Gouvernement Wallon Du Relatif Aux Conditions D'engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes
Jouir des droits civils et politiques ;
Satisfaire aux lois sur la milice ;
Justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer ;
Être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat.
Certificat De Milice
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .
Connaissance De La Langue Française
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d'inscription.
En cas d'urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail ou par téléphone au pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de .
Titres De Séjour Et De Travail
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l'octroi d'un permis de travail, car il ne s'agit ni d'une fonction en pénurie, ni d'une fonction hautement qualifiée.
Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D'obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L'une Des Situations Suivantes
ressortissant de l'Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique
ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l'accord de retrait
admis au séjour illimité (vous êtes en possession d'une carte d'identité d'une durée de 5 ou 10 ans)
réfugié reconnu
demandeur d'asile
étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine)
étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.
Vous bénéficierez du barème A6/1 (à partir de 3 733,90 € mensuel brut indexé, sans année d'ancienneté); avec possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
chèques-repas
prime de fin d'année
pécule de vacances
assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
nombreuses possibilités de formations
27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l'année en cours)
autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail
Autres Avantages
horaire flexible pour la majorité des fonctions
intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
possibilité de travail à domicile (sous conditions)
possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes
Dans le cadre strict de l'exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à :
la mise à disposition d'un PC portable
des frais de parcours - de séjour - de déplacements
des indemnités pour prestations irrégulières
l'octroi d'un GSM professionnel
Calculer votre salaire
Concernant La Fonction
Mme Alexandra NEUFCOEUR, directrice du Support administratif
Concernant La Procédure De Sélection
Mme Alexia LOUIS, gestionnaire Ressources humaines
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l'administration fédérale), des dispositions particulières, d'ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Date de clôture : 22/01/2026
Nombre de postes : 1
Région : Namur
Lieu de travail : Namur (Jambes)
Référence de l'offre : CCGT089
Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)
Employeur : Tourisme Wallonie (TW)
Famille de fonction : Gestion
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