Êtes-vous une personne structurée, orientée résultats et à l’aise dans les environnements dynamiques ? Aimez-vous coordonner des équipes, faire avancer des projets complexes et donner de la perspective au management ? Alors ce rôle est pour vous.
Nous recherchons un·e Initiative Owner / Scrum Master – PMO Support pour renforcer l’équipe Channel Management au sein du département Change & Run (Customer & Distribution).
Vous évoluerez dans un environnement commercial en pleine transformation, au cœur de projets structurants tels que le développement de nouveaux partenariats commerciaux, la digitalisation des réseaux de distribution, l’optimisation des flux de données ou encore l’évolution des outils CRM (Salesforce).
Votre mission
Vous travaillerez en lien direct avec lemanagement de la direction commerciale et jouerez un rôle central dans la priorisation et le pilotage des initiatives stratégiques.
Dans ce cadre, vous offrirez un accompagnement au management (1 Manager/Chief Product Owner, 2 Product Owners, 1 Competence Manager) tel un véritable bras droit organisationnel en leur apportant structure, clarté et efficacité dans un contexte de transformation continue.
Ce rôle combine deux dimensions clés :
> Scrum Master pour orchestrer la delivery Agile au sein de l’équipe Salesforce / Delivery Team.
> PMO / Initiative Owner pour structurer la gouvernance, coordonner le portefeuille projets et accompagner la direction commerciale.
Vous interviendrez notamment sur :
️ Organisation et animation des cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Refinement, Review, Rétrospective)
️ Suppression des obstacles et protection de l’équipe afin de garantir un delivery fluide et fiable
️ Structuration et maintien de backlogs clairs et priorisés avec les Product Owners
️ Suivi de la performance des équipes (vélocité, prédictibilité, qualité de livraison)
️ Mise en place et maintien de la gouvernance du portefeuille projets (rôles, procédures, planning, reporting, KPI)
️ Coordination des cycles de planification, des releases et des phases de test
️ Pilotage des dépendances et arbitrage des priorités avec le management
️ Accompagnement direct de l’équipe de management dans la planification stratégique et la priorisation
️ Animation de réunions transverses pour aligner les équipes et lever les blocages
️ Garantie du focus sur la création de valeur business (et non uniquement sur le processus)
Ce que vous apportez:
Une expérience probante en gestion de projets transversaux et pilotage de portefeuille en mode Scrum Master / Agile coaching / PMO
Excellentes capacités organisationnelles, analytiques et communicationnelles
Capacité d’influence sans autorité hiérarchique
Maîtrise de la gestion des dépendances, des budgets et des cycles de planification complexes
Bonne connaissance des méthodes Agile/Scrum et outils comme Jira
Compréhension de la gouvernance projet, reporting, planification pluriannuelle
Expérience dans un environnement commercial (Sales / Marketing / Distribution)
Expérience Salesforce et/ou secteur assurance = atout majeur
Excellentes compétences relationnelles et leadership naturel
Forte orientation résultats
Autonomie, résilience et capacité à gérer plusieurs initiatives en parallèle
Maîtrise du français, du néerlandais et de l’anglais
Ce que vous développerez chez nous:
Expertise en gouvernance de portefeuille
Pilotage stratégique d’une direction commerciale
Delivery Agile à l’échelle IT & Business
Coordination multi-parties prenantes
️ Expertise Salesforce en environnement enterprise
Les compétences que nous valorisons:
️ Sens des priorités
️ Vision structurée
️ Capacité à fédérer
️ Leadership collaboratif
️ Orientation solutions
️ Intelligence relationnelle
️ Résilience face à la complexité
️ Autonomie et proactivité
Notre offre
- Type de contrat: durée indéterminée
- Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.