La gestion efficace des données et de l'analytique est un élément crucial pour notre organisation.
Description du poste
En tant que Head of Data & Analytics, vous occuperez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre organisation. Votre principal défi sera de développer une stratégie, une gouvernance et divers projets autour des plateformes et services du domaine Data & Analytics.
Qu'est-ce que votre quotidien ressemblera ?
* Développer une stratégie Data & Analytics qui accompagne durablement les principaux enjeux de notre organisation.
* Fournir un « data capabilities framework » transversal sur l'ensemble de notre organisation et coordonner cela avec les différents services impliqués.
* Fournir un support durable au sein du domaine et vous assurer que notre organisation est à jour dans ses pratiques Data & Analytics.
* Développer les outils, processus, technologies et partenariats nécessaires au sein du domaine et accompagner le CIO dans la détermination des priorités pertinentes.
* Être également la figure clé dans le domaine de la fiabilité, de la pérennité et de l'amélioration continue des pratiques entourant le Data & Analytics.
* Pouvez compter sur votre propre équipe où vous êtes responsable de la gestion quotidienne sur le plan organisationnel, humain et technologique.
* En tant que leader du domaine, vous représentez le sujet à tous les niveaux de notre organisation, notamment aux différents Boards, au Comité de Direction Informatique et à la Direction Générale.
* Vous êtes également la voix de notre organisation auprès du monde extérieur en matière de gestion et de partage des données.
Qui sommes-nous à la recherche ?
* Formation de niveau Master ou équivalence par une expérience pertinente dans le domaine.
* Vos devez disposer d'une expérience mature et réussie dans le domaine du Data & Analytics.
* Votre expérience dans le domaine se traduit à la fois en gestion d'équipes et en gestion stratégique.
* Vous devez combiner harmonieusement vos connaissances techniques avec un leadership clair. Votre crédibilité, votre personnalité et vos capacités de communication sont des éléments essentiels qui vous permettront de faire bouger et évoluer notre organisation.
* Vos devez être bien informé sur le domaine et les différentes évolutions, ce qui vous permet de développer une vision et un plan d'action à cet égard.
* Vos devez être capable d'évoluer avec succès au sein d'une organisation vaste et complexe avec différentes parties prenantes.
* Bonne connaissance de la deuxième langue nationale ainsi qu'une certaine connaissance de l'anglais.
Nos offres
Une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie.
Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-. Ainsi que 35 jours de congé par an.
Une foule d'avantages
Vos bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille. Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 80%.
Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines.