Klaar om de stap te zetten naar corporate recruitment?
Recruitment is helemaal jouw ding. Je krijgt energie van de zoektocht naar de juiste kandidaat, haalt voldoening uit het maken van sterke matches en weet precies waar je topprofielen kan vinden. Maar misschien ben je nu toe aan de next step: een corporate rol waarin je hiring strategieën helpt vormgeven, employer branding naar een hoger niveau tilt en écht impact maakt.
Voor Bakker Belgium ben ik op zoek naar een Recruitment Specialist die klaar is om zijn of haar recruitment skills te boosten en deel uit te maken van een bedrijf waar mensen écht centraal staan.
Wat ga je doen?
Recruitment van A tot Z: Van intakegesprekken met hiring managers tot het sourcen, interviewen en binnenhalen van talent.
Employer branding versterken: Samen met marketing zet je de employer branding strategisch in de kijker en trek je zo de juiste profielen aan.
Slimme sourcingtechnieken toepassen: LinkedIn, VDAB, CVWarehouse... én jouw eigen creatieve methodes om talent te vinden.
Samenwerken & netwerken: Je werkt nauw samen met het recruitment team in België & Nederland, hiring managers en externe partners.
Wie ben jij?
Een eerste ervaring binnen werving en selectie.
Een sourcing-expert: LinkedIn en andere rekruteringskanalen hebben geen geheimen voor jou.
Nederlandstalig - Kennis van het Frans of Engels is niet nodig!
Oplossingsgericht, gestructureerd en flexibel—jij behoudt het overzicht, ook in een dynamische omgeving.
Wat krijg je ervoor terug?
Een aantrekkelijk salarispakket
Bedrijfswagen (elektrisch) + laadpas
Smartphone + abonnement & laptop
Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag)
Ecocheques (€250/jaar)
Hospitalisatie- en groepsverzekering
Mogelijkheid tot fietsleasing
30 vakantiedagen
Leuke afterwork drinks & events
Klaar om de switch te maken en je carrière een boost te geven? Solliciteer nu en maak deel uit van het Bakker Belgium team!
Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.