Pstrong Vous êtes à la fois animé·e par la performance commerciale et par le développement des organisations à travers l’humain ? /strong Profile Group ALIAS Consult vous offrent une opportunité unique de conjuguer vos talents de Business Developer et votre intérêt pour le conseil RH. /ppstrong ALIAS Consult /strong est un cabinet de conseil en gestion des Ressources Humaines, situé à Herve, actif depuis plus de 25 ans en Belgique. Ses experts accompagnent les entreprises dans quatre domaines :br / conseil stratégique et RH, formation en soft skills, coaching et interim management de direction. Avec une équipe fixe de 5 personnes et plus de 60 consultants externes, ALIAS Consult dispose d’une palette d’expertises large, tout en cultivant une approche sur mesure et profondément humaine. /pp Convaincu que le management impulse la culture de l’organisation, ALIAS Consult place les relations humaines au cœur de ses interventions, avec pour mission de rendre ses clients acteurs et responsables à tous les niveaux hiérarchiques. /ppstrong Pourquoi rejoindre ALIAS Consult ? /strong /pullistrong Un projet professionnel concret /strong avec de réelles perspectives d’évolution et de développement personnel /lilistrong Une équipe soudée, bienveillante et passionnée /strong, où la convivialité et la coopération sont au cœur du quotidien /lilistrong Une société structurée et organisée /strong, qui valorise la clarté, l’efficacité et le travail en équipe /lilistrong L’opportunité de développer un portefeuille clients /strong varié et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise /lilistrong Un environnement où votre expertise est valorisée /strong et où vos idées trouvent leur place /li /ulp Pour soutenir son développement, ALIAS Consult recherche aujourd’hui un.E strong Business Developer Consultant.E Soft HR /strong avec un esprit entrepreneurial et, pourquoi pas, le souhait d’évoluer vers un poste de dirigeant / actionnaire puisque le dirigeant actuel envisage un départ progressif. /p Description de la fonction p Votre mission sera double :br / développer un portefeuille de clients/prospects et, à terme, intervenir en consultance HR auprès de directions générales et de DRH. /ppstrong Développement commercial (90% de votre temps la 1ère année, puis 50% dès la seconde année) /strong /pulli Développer le portefeuille clients à travers la prospection téléphonique, les réseaux sociaux et le networking /lili Détecter les besoins des prospects et proposer des solutions RH adaptées /lili Conclure des contrats et fidéliser les clients /lili Atteindre (voire dépasser) les objectifs commerciaux définis /lili Construire progressivement votre propre portefeuille, à partir de prospects attribués /lili Gagner en autonomie dans la stratégie commerciale /li /ulpstrong Consultance HR (jusqu’à 50 % de votre temps à terme) /strong /pulli Apporter votre expertise sur des questions stratégiques avec la DRH et/ou la direction générale /lili Aligner les CODIR ou actionnaires sur une vision commune /lili Mettre en place des processus RH (descriptions de fonction, classifications salariales, évaluations annuelles, audits RH, gestion de l’absentéisme, etc.) /lili Réaliser des interventions systémiques et/ou de gestion de conflits /li /ulpstrong Équipe management /strong /pp Vous rejoignez une équipe de 4 collaborateurs permanents :br / strong Marc /strong, associé et responsable formation, strong François /strong, consultant Soft HR, strong Lydwine /strong, assistante de direction et strong Alain /strong, fondateur et dirigeant. /pp L’ambiance est conviviale, bienveillante et orientée résultats. Les valeurs qui guident le cabinet ont du PEPS :br / pragmatisme, énergie, pertinence et simplicité ! /ppstrong Votre manager direct est Alain, dont le style managérial a durablement façonné l’entreprise et sa culture /strong. Bien qu’il prépare progressivement son départ, son approche structurée, claire et orientée efficacité reste au cœur des pratiques :br / il donne beaucoup d’autonomie, soutient et encourage ses collaborateurs à se dépasser tout en veillant à ce que les règles et processus aient du sens. Bienveillant mais exigeant, Alain a construit un cabinet à la fois rigoureux et humain, où chaque effort est orienté vers un impact concret et mesurable. /p Profil pstrong Votre parcours et votre formation :br / /strong /pulli Bachelier, Master ou autodidacte, dans le domaine des RH ou de la gestion d’entreprise /lili Expérience commerciale réussie en B2B, idéalement dans les services ou le conseil RH/stratégique /lili Parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit /lili Bonne maîtrise de Word, Excel, Outlook et PowerPoint /li /ulpstrong Vos compétences personnelles :br / /strong /pulli Goût prononcé pour la prospection et la conclusion de contrats /lili Enthousiasme, sourire et énergie positive /lili Sens du challenge, de la performance et du travail bien fait /lili Rigueur, organisation et ambition /lili Fortes capacités relationnelles et de networking /lili Intérêt pour le leadership, le management et les dynamiques organisationnelles /lili Ouverture à la formation et au développement continu /li /ul Offre p En rejoignant ALIAS Consult, vous mettez vos compétences au service d’un projet passionnant et, en retour, vous bénéficiez de :br / /pulli Un CDI dans une société en pleine croissance active depuis 2 décennies. /lili Un package salarial complet :br / voiture de société, carte essence, chèques repas, assurance groupe, DKV, indemnité forfaitaire, etc. /lili Une organisation de travail variée :br / bureau à Herve, missions chez les clients, télétravail /lili Un impact direct sur vos résultats, ceux de l’entreprise et votre rémunération /lili Une ambiance conviviale et professionnelle où la passion et l’expertise se vivent au quotidien /lili La possibilité d’évoluer vers plus de responsabilités stratégiques, voire actionnariat /li /ulpstrong Processus de recrutement /strong /pp Intéressée par cette opportunité ? N’attendez plus :br / envoyez dès maintenant votre candidature ! /pp Voici les étapes suivantes :br / /pulli Un premier contact téléphonique avec Alexandre, consultant en recrutement chez Profile Group. /lili Un entretien plus approfondi avec Alexandre. /lili Un entretien avec Alain, Directeur d’ALIAS Consult. /lili Un entretien avec Marc, associé. /li /ul