Description de l’entreprise
Cette entreprise jeune, installée à Louvain-la-Neuve, est en pleine ascension et se démarque dans le secteur de la production de plaques de gyproc haut de gamme. Fondée et gérée par un duo familial, elle se caractérise par une culture d’entreprise très ouverte : esprit familial, bienveillance, et pluralité des origines au sein de l’équipe. Les projets d’évolution sont nombreux et promettent de belles opportunités pour ceux qui souhaitent s’engager durablement.
Description de l’emploi
Le poste proposé est situé directement sur la ligne de production automatisée et consiste, de façon très simple techniquement, à assurer l’étalement du plâtre en poudre dans les moules. C’est une tâche répétitive, physique, qui requiert de la rigueur et de la constance tout au long de la journée de travail (horaire : 7h36/jour, avec 30 minutes de pause).
Il s'agit d'une fonction essentielle dans le process industriel. La stabilité, la fiabilité et la capacité à respecter les consignes et la qualité du produit fini sont fondamentales.
- Rémunération de base attractive : minimum 16 €/h + 8 €/jour en chèques repas
- Travail du lundi au vendredi en deux pauses : 6h/14h ou 14h/22h
- Ambiance familiale où la progression professionnelle est encouragée
- Diversité culturelle valorisée et respectée
- Perspectives de carrière concrètes et accompagnement dans la montée en compétences
Exigences du poste
La société recherche des opérateurs issus de l’industrie (idéalement pétrochimie ou chimie), qui ont déjà démontré leur endurance et leur sérieux dans des environnements industriels. Le candidat idéal répond aux critères suivants :
- Flexibilité sur les horaires et les tâches
- Honnêteté et fiabilité à toute épreuve
- Ouverture d’esprit et capacité à s’intégrer dans un contexte multiculturel
- Résistance physique : pas de crainte des tâches répétitives et du travail sur ligne automatisée
- Réelle volonté d'évolution : à terme, le poste sera automatisé et les profils performants pourront évoluer vers des fonctions d’opérateur qualité ou éventuellement vers des responsabilités en magasin
- Le travail n’est pas facile : il est répétitif et requiert une certaine robustesse physique, mais il offre un vrai tremplin.
- La structure souhaite engager en CDI après 6 mois d’intégration.
Arbeidsvoorwaarden
Accent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.
Nous gérons cette diversité en l’abordant à travers différents départements spécialisés.
Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.
Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!