Functieomschrijving
Als expert in compensatie en voordelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een verloningsbeleid dat past bij de behoeften van de organisatie en haar medewerkers. Je moet ervoor zorgen dat het beleid concurrerend is en aantrekkelijk blijft voor medewerkers.
Verantwoordelijkheden
* Functieclassificatie: Toepassen van de Hay-methode om functies te analyseren en waarderen.
* Verloningsstructuren: Ontwikkelen en onderhouden van salarissen, bonussen en incentives.
* Voordeelprogramma's: Beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen en gezondheidszorg.
* Marktanalyse: Uitvoeren van benchmarking en marktonderzoek om het verloningsbeleid concurrerend te houden.
* Compliance: Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving rond verloningselementen.
Competenties
* Je hebt een Master-opleiding genoten en hebt expertise opgebouwd in compensatie en voordelen.
* Je bent in staat om complexe informatie duidelijk over te brengen en beslissingen te nemen op basis van data.
* Je bent een echte teamplayer en kunt samenwerken met diverse stakeholders.