Rôle
Au sein de notre pépinière située à Sterrebeek, vous êtes chargé(e) de produire et d'entretener une grande partie des arbres, arbustes, vivaces et annuelles destinés à être plantés dans les espaces verts de la ville et le long de ses voiries.
Tâches :
* Vos responsabilités incluent la multiplication des plantes (bouturage, division, greffage, marcottage, repiquage, semis)
* Vous assurez l'entretien des plantes (lutte intégrée, arrosage, fertilisation)
* Vous préparez les décorations florales des espaces publics (suspensions, bacs)
* Vous taillez les arbres et arbustes
* Vous entretenez la pépinière (désherbage, fauchage, taille des haies)
* Vous utilisez des engins agricoles (tracteur, chargeuse, arracheuse d'arbres) et de manutention (chariot élévateur)
* Vous devez nettoyer et ranger votre matériel de travail et entretenir votre équipement, vos machines et les installations
Compétences requises et qualifications
Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur ou assimilé dans la spécialité horticulture ou jardinage ou d'un certificat d'enseignement secondaire inférieur ou assimilé, accompagné d'une attestation de formation dans la spécialité requise ou d'une expérience en pépinières de minimum 3 ans.
Vous devrez également avoir de solides connaissances pratiques et théoriques en jardinage (techniques de plantation et de culture, types de sols, soin des plantes, nomenclature, etc.)
Vous savez utiliser les différents outils et machines liés à la fonction de jardinier
Vous avez une maitrise des techniques de prévention et de gestion des risques
Vous travaillez de manière structurée et organisée
Vous êtes prêt(e) à travailler le week-end
Une connaissance de base du néerlandais est souhaitée
Avantages
Nous offrons un contrat à plein temps et à durée indéterminée
Un salaire mensuel brut minimum de 2.05 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique)
Une allocation de bilinguisme
Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances
Des chèques repas
36,5 jours de congés libres, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux
Possibilité d'assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et prise en charge du ticket modérateur pour les soins médicaux
Un plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut
Des formations régulières pour favoriser le développement professionnel
Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à %
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