Rejoindre Abylsen, c'est intégrer une aventure humaine qui dure depuis 20 ans.
C'est évoluer au sein d'un écosystème multimarques dynamique, porté par 3 500 collaborateurs passionnés et des projets technologiques d'envergure.
Vous avez une solide expérience en recrutement 360° et vous vous sentez prêt(e) à piloter une équipe ? Devenez le moteur de notre croissance en région bruxelloise et wallonne.
Abylsen, Free to Explore !
🔹 Votre mission : Allier Stratégie et Leadership
En tant que Talent Acquisition Manager vous occupez un rôle pivot : vous pilotez l'activité de recrutement pour nos business units tout en encadrant une équipe de 4 recruteurs .
Management & Pilotage :
* Encadrement : Accompagner, monter en compétences et animer le quotidien de votre équipe (4 personnes).
* Performance : Suivre les KPIs, optimiser les processus de recrutement et garantir l'atteinte des objectifs de croissance.
* Projets Transverses : Porter des sujets structurants (Marque Employeur, amélioration de l'expérience candidat, relations écoles).
Recrutement & Business Partnering :
* Partenariat Stratégique : Être l'interlocuteur des Business Managers pour comprendre leurs enjeux techniques et business.
* Chasse de Talents : Piloter l'intégralité du cycle de recrutement pour nos futurs consultants (sourcing expert, approche directe, entretiens de sélection).
* Closing : Gérer les négociations salariales et assurer une intégration réussie des nouveaux talents.
🔹 Votre profil : L’Expert(e) Engageant(e)
Vous n'êtes pas seulement un(e) recruteur(se), vous êtes un(e) véritable Bâtisseur de Ponts .
* Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 4 ans d'expérience en recrutement.
* Leadership : Vous possédez une première expérience en management ou avez démontré des aptitudes naturelles à fédérer et coacher une équipe.
* Expertise : Le sourcing n'a aucun secret pour vous (LinkedIn Recruiter, Boolean search, approches directes créatives).
* Langues : Maîtrise parfaite du Français et un niveau Anglais (B2 minimum) pour évoluer dans notre contexte international.
Vos atouts clés :
1. Communication d'influence : Vous savez convaincre et fédérer, tant à l'oral qu'à l'écrit.
2. Sens de l'organisation : Véritable chef d'orchestre, vous gérez les priorités avec précision.
3. Orientation Solution : Face à un marché pénurique, vous faites preuve de créativité et de proactivité.
🔹 Ce que nous vous offrons :
Au-delà d'un défi stimulant, ABbylsen valorise votre expertise avec un package premium :
* Équilibre : Temps plein (40h/semaine) avec 12 jours de RTT .
* Package Complet : Salaire attractif, voiture de société, laptop, chèques-repas, indemnités nettes et système de bonus motivant.
* Avantages Modernes : Plan cafétéria RH, plan d'assurance complet et bureaux modernes au cœur de Bruxelles.
* Culture : Des événements d'entreprise mémorables et un environnement "Free to Explore" où vos idées sont écoutées.
🔹 Le processus de recrutement :
1. Premier contact : Échange téléphonique de découverte.
2. Rencontre RH : Entretien avec notre recruteuse interne.
3. Vision Business : Entretien avec votre futur N+1.
4. Rencontre Équipe : Un moment d'échange avec votre futur manager et votre équipe pour valider le "fit" mutuel.
Prêt(e) à propulser votre carrière de recruteur vers le management ? Postulez dès maintenant !