Bedrijfsinformatie
Onze klant zorgt voor het onderhoud en beheer van allerlei gebouwen zoals ziekenhuizen, kantoren, scholen en universiteiten, hotels, technische ruimtes, zwembaden, en meer. Ze zijn vooral gespecialiseerd in het onderhoud van verwarmings- en airconditioningsystemen (HVAC) en elektrische installaties. Ze zorgen ervoor dat deze systemen altijd soepel en betrouwbaar werken. Dit omvat regelmatig check-ups, snelle reparaties als er iets kapot is, en ervoor zorgen dat alles zo energiezuinig mogelijk is. Het doel is om alles goed onderhouden te houden, wat helpt om kosten te besparen en het milieu te beschermen.
Functieomschrijving
Als Asset Coordinator ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheer en de coördinatie van onze gebouwen en technische assets. Je ondersteunt het facilitair team in hun dagelijkse operations en zorgt voor een vlekkeloze administratie rond onroerend goed, installaties en onderhoudsplannen.
Takenpakket:
- Beheer van het verguningenregister en verguning management systeem
- Opvolgen van onderhoudscontracten, keuringen en inspecties
- Coördineren van interventies en onderhoudsaanvragen met interne en externe partijen
- Rapportage over de status en prestaties van assets
- Ondersteunen van de Facility Manager bij het budgetteren en plannen van investeringen
- Bijdragen aan de optimalisatie van processen rond assetbeheer
Jouw profiel
Wat breng jij mee?
- Bachelor diploma in (technisch) beheer, facility management of relevante richting, of gelijkwaardig door ervaring
- Kennis van asset management systemen en MS Office
- Ervaring in facilitair beheer of technisch onderhoud is een pluspunt
- Sterke organisatorische vaardigheden en klantgerichte attitude
- Proactieve teamspeler met goede communicatieve vaardigheden
- Je spreekt vloeiend Nederlands
Wij bieden jou
Kies je voor onze klant, dan kan je rekenen :
- Op een boeiende functie binnen een stabiele en internationale onderneming.
- Op aangename collega’s en verantwoordelijken, die bereikbaar en behulpzaam zijn.
- Een omgeving waar we een goede work-life balance voorop zetten.
Ze bieden je een persoonlijk groeitraject met verschillende opleidings- en groeimogelijkheden waardoor je kan uitblinken in jouw talenten.
Uiteraard bieden ze aantrekkelijke loonsvoorwaarden en een uitgebreid pakket extralegale voordelen:
Smartphone + abonnement
Laptop
Verlof: 32 dagen/jaar (12 extra ADV + 20 vakantiedagen)
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
Verplaatsingsvergoeding
CAO 90 (collectieve bonus in februari)
Kortingen bij onze partners
Opleiding en groeimogelijkheden
...