FunctiepVoor onze klant, specialist in bouwmaterialen, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde strongTeamleader Credit Control /strong /pbrFind out more about the daily tasks, overall responsibilities, and required experience for this opportunity by scrolling down now.brpIn deze rol ben je de spilfiguur tussen finance, sales en onze externe partners. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een gezond debiteurenbeheer en stuurt hierbij een team van twee Credit Controllers aan. Je balanceert tussen strategisch beleid, teamcoaching en hands-on dossierbeheer. /pbrpstrongJouw takenpakket /strong /pbrpAls strongTeam Lead Credit Control /strongzorg je voor een gestroomlijnd proces van A tot Z: /pbrullistrongPeople Management: /strong Je stuurt, begeleidt en motiveert 2 credit controllers. Je verdeelt de taken en bewaakt de prioriteiten binnen het team. /lilistrongRisicobeheer: /strong Je analyseert de kredietwaardigheid van (potentiële) klanten, legt limieten vast en doet proactieve voorstellen ter optimalisatie. /lilistrongStakeholder Management: /strong Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe partijen. Je overlegt nauw met Sales over risicovolle dossiers en onderhoudt contacten met de kredietverzekeraar en advocaten. /lilistrongComplex Dossierbeheer: /strong Je escaleert en handelt complexe zaken af, zoals betalingsregelingen, disputen en juridische stappen. Je volgt zelf ook actief openstaande vorderingen op. /lilistrongProcesoptimalisatie: /strong Je optimaliseert het credit management beleid en automatiseert credit control processen waar mogelijk. /lilistrongReporting Finance: /strong Je rapporteert over DSO, KPI’s en openstaande posten aan het management. Daarnaast voer je een beperkt aantal boekhoudkundige taken uit (balansanalyses, afpunten facturen/betalingen). /li /ulbrProfielpstrongWie ben jij? /strong /pbrpJe bent een natuurlijke leider die structuur brengt en resultaatgericht te werk gaat. /pbrulliJe beschikt over een hoger diploma (Bachelor of Master) in een economische richting of bent gelijkwaardig door ervaring. /liliJe hebt 3 à 5 jaar ervaring binnen credit control. Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol is een sterke troef. /liliJe drukt je vlot uit in het strongNederlands én Frans /strong, zowel mondeling als schriftelijk. /liliJe bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en denkt in oplossingen. Als "people manager" hanteer je een coachende leiderschapsstijl. /liliJe hebt een zeer goede kennis van MS Office (Excel) en ervaring met strongSAP /strong is een must. /liliJe bent communicatief vaardig en staat stevig in je schoenen tijdens onderhandelingen. xirbnpk /li /ulbrWat je van ons krijgtpstrongHet aanbod: /strong /pbrulliVeel variatie in je job; /liliEen aangename en familiale werkomgeving binnen een vlakke organisatie; /liliTof en gedreven team van 3 collega's waaronder een Talent Acquisition Partner, HR BP en Training Development Coach - die er alle dagen samen naar streven om onze collega's bij APOK een uitstekende HR-dienstverlening te bieden; /liliJe werkt in strongdaguren /strong tussen 7 en 17 uur; /liliJe krijgt een stronggrondige opleiding; /strong /liliJe ontvangt een strongcompetitief salarispakket /strongmet extralegale voordelen zoals strongmaaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering; /strong /lilistrongJe krijgt een bedrijfswagen, tankkaart/laadpas, GSM en laptop; /strong /lilistrongJe krijgt 12 extra vakantiedagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen /strong, opbouw van anciënniteitsdagen en een personeelskorting! /li /ulbr