Objetif de carrière
Vous avez la capacité d'agir sur la vision stratégique d'une entreprise et de stimuler l'innovation. C'est pourquoi nous recherchons un professionnel dynamique, proactif et capable d'évoluer dans un environnement en constante mutation.
En tant que Strategy & Innovation Officer, vous contribuez à l’élaboration de la vision long terme de l’entreprise ainsi que de sa déclinaison en plans. Vous participez à la stimulation et au soutien de l’innovation au travers de l’entreprise.
* Vous assistez le Domain Leader Strategy, et le Domaine Leader Innovation, la direction générale et les métiers dans la réalisation des objectifs de l'entreprise par des analyses, des études et projets innovants, des positionnements stratégiques, par la coordination de chantiers de transformation business ou d'innovation, l'organisation d'un reporting dynamique des plans stratégiques, et la contribution aux méthodologies, à la structuration et la promotion des activités d'innovation.
* Vous pilotez le Plan Stratégique de l’entreprise actuel en vue de réaliser les objectifs du Contrat de Service Public et la transformation de l’entreprise, et vous contribuerez à la réalisation des prochains plans.
* Vous pilotez le Contrat de Service Public en visant la réalisation des engagements du contrat pour les parties, l’entreprise et la Région.
* Vous menez en tant que chef de projet ou coordinateur des chantiers de business transformation et d’innovation permettant à l’entreprise d’améliorer sa performance.
* Vous organisez, en collaboration avec le Domain Leader Innovation, la structuration, la promotion, l’animation, et l’accompagnement des activités et projets d’innovation à l’entreprise
* Vous contribuez à l’élaboration de positionnements et stratégies pour l’entreprise, notamment en matière d’excellence opérationnelle, de mobilité, de CSR, de processus, gouvernance et organisation.
Compétences requises
* Master universitaire à orientation technique et/ou économique ou parcours académique équivalent combinant sciences exactes et business.
* 3 à 4 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire alliant stratégie et proximité avec la direction de l'entreprise (stratégie/gestion consultante, planification stratégique, transformation commerciale, reporting corporate, …).
* Intérêt marqué des métiers du Transport Public ou de la mobilité ou connaissance de métiers comparables comme industrie du service (postes, énergie, logistique, …) est un plus.
* Bonne maîtrise des deux langues nationales et connaissance de l'anglais.
* Bon sens business, sens des chiffres, vision stratégique, rigueur d'analyse, esprit critique, esprit de synthèse, créativité.
* Capacité à rédiger des « position papers » et des executive summary, ainsi que de présenter et communiquer, à l'attention d'un Comité de Direction.
* Capacité à travailler de manière autonome, flexibilité pour travailler transversalement ou en matriciel, sens du travail en équipe, ouverture aux changements et à la nouveauté, sens des responsabilités et force de proposition, sens diplomatique, sens de l’organisation, résistance au stress.
* Expérience en facilitation et fédération transversale : programme management, facilitation d’ateliers avec le senior management, workshops, réflexions en groupe …
* Solide maîtrise des logiciels bureautiques de calcul et de présentation (MS-Office : Excel et PowerPoint, SharePoint, …).
Avantages offerts
* Travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
* Équilibre vie professionnelle et privée avec horaires flexibles et télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
* Package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio).
* De nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins).
* Politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
* Possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte.
* Large choix de formations de qualité afin de vous permettre d’évoluer.
Autres informations
Vous êtes en contact régulier avec la Région, en particulier pour le pilotage du Contrat de Service Public, et y représentez l’entreprise.