Conseiller.ère Prévoyance et Pension (H/F) - Département Patrimonial 1, Namur
Quelle est votre mission?
Votre manager et votre place au sein de l’organisation?
Votre futur manager sera François Descheemaeker, Directeur du Département Patrimonial. Découvrez votre place au sein de l’organisation en cliquant ici.
Qu’attendons-nous de vous?
Votre mission?
* Être la référence pour la valeur ajoutée et le conseil en matière de Prévoyance et Pensions au sein du Marché Private Banking.
* Maximiser l’utilisation du programme Perspectives d’avenir au sein du Private Banking, notamment par l’animation, l’aide aux Private Bankers et la réalisation de dossiers en front client, apportant assistance technique et patrimoniale.
* En soutien des Private Bankers, assurer le développement et le suivi des dossiers d’assurance-décès toutes causes ou par accident.
* Maîtriser les aspects patrimoniaux des différents types d’assurance (assurance-placement, vie, etc.) ainsi que des systèmes de pensions du 1er et 2ème pilier.
* Intégrer systématiquement la réflexion Prévoyance dans l’approche client Private Banking.
Développement du programme Perspectives d’avenir:
* Suivi des évolutions digitales et informatiques chez KBC, contacts réguliers et suivi des implémentations chez CBC.
* Assistance et animation du réseau Private Banking pour la réalisation de rapports, avec une connaissance approfondie technique et juridique.
* Réalisation directe de rapports pour certains clients (contact, inventaire, suivi).
Support technique et conseil pour produits de prévoyance, formations, help desk, rédaction de contenus marketing, suivi législatif, et maintien des connaissances.
Les compétences nécessaires?
* Diplômé d’un bachelier ou master en actuariat ou droit assurance, ou expérience équivalente de 3 ans minimum.
* Connaissance des produits d’assurance, législation sociale et pensions, principes successoraux civils et fiscaux appréciés.
* Rigueur, organisation, curiosité, initiative, bon relationnel, pédagogie, sens du détail, esprit de synthèse, collaboration, maîtrise du néerlandais.
Ce que nous offrons?
* Une culture d’entreprise conviviale, agile, avec télétravail, formations, mobilité interne, et engagement durable.
* Un package salarial attractif avec avantages extra-légaux, options d’échange, et autres bénéfices.
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