FunctieomschrijvingIn
deze functie ben je een strategische partner voor klanten en
kandidaten. Je begeleidt en adviseert organisaties in het volledige
selectie- en assessmentproces. **Jouw
taken omvatten:** * Het ontwikkelen en
uitvoeren van assessments die aansluiten bij de bedrijfsstrategie
en -cultuur van klanten, en het voeren van selectiegesprekken om de
juiste match te maken tussen kandidaat en functie.
* Begeleiden van klanten en kandidaten gedurende het
volledige selectieproces, van intake en selectie tot aan de
aanwerving. * Opmaken van gedetailleerde
en onderbouwde rapportages met heldere adviezen voor klanten. * Organiseren en leiden van development centers
om medewerkers te ondersteunen in hun loopbaanontwikkeling. * Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze
diensten en klantenportefeuille door actief mee te denken over
verbeteringen en nieuwe kansen. Je bent
een betrouwbare adviseur voor organisaties en kandidaten en zorgt
ervoor dat beslissingen op basis van objectieve en doordachte
analyses worden genomen. Wij
vragenVoor deze functie zoeken wij een
ervaren Talent Consultant die analytisch sterk is en organisaties
effectief kan begeleiden bij hun talentmanagement. Je beschikt
over: * Minstens 4 jaar ervaring met
selectieprocedures, assessments en het begeleiden van
selectiegesprekken. * Uitstekende
communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als
mondeling. * Een sterk analytisch
vermogen, gecombineerd met praktische en doelgerichte
adviezen. * Een klantgerichte en flexibele
instelling, met oog voor zowel kwaliteit als resultaat.
* Een bachelor- of masterdiploma in een
menswetenschappelijke richting. *
Bereidheid om te werken vanuit Gent en te reizen binnen de regio
Oost- en West-Vlaanderen. Wij
biedenBij Ascento krijg je een zelfstandige
en verantwoordelijke rol binnen een professionele werkomgeving. Wij
bieden: * Autonomie in je werk met ruimte
om zelf je klantenportefeuille te beheren.
* Een mooi salarispakket met een marktconform loon en
bedrijfswagen, forfaitaire onkostenvergoeding, een bonussysteem op
basis van team targets, gratis groeps- en hospitalisatieverzekering
en maaltijdcheques * Uitgebreide
opleidingsmogelijkheden en ondersteuning om je expertise verder uit
te bouwen. * Interne
doorgroeimogelijkheden binnen een sterk en duurzaam bedrijf. * 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV) om een
gezonde werk-privébalans te behouden. *
Flexibiliteit in telewerken, afhankelijk van de behoeften van
klanten en projecten.