Voor ons kantoor in Loppem zijn we momenteel op zoek naar een nieuwe HR consulent voor het departement OFFICE.
Als HR consulent ben je verantwoordelijk voor het invullen van vacatures bij onze klanten in bediende sectoren binnen de KMO-markt. Je gaat op zoek naar bediende profielen zoals boekhouders en verkopers maar ook naar arbeidersprofielen in bijvoorbeeld fabrieken. Door actief te zoeken, ontmoet je de beste kandidaten en maak je de juiste match. Daar stopt het echter niet – je blijft een aanspreekpunt voor vragen van jouw uitzendkrachten omtrent administratieve opvolging (contracten, uitbetaling, ziekte, …).
Jouw uitdaging als HR Consultant?
* Je bent verantwoordelijk voor het snel en kwalitatief invullen van vacatures.
* Door middel van screening en testing identificeer je de vaardigheden en verwachtingen van kandidaten en selecteer jij de ideale kandidaat voor de juiste vacature.
* Eenmaal de puzzelstukjes in elkaar gezet zijn, blijf je verantwoordelijk voor de uitzendkrachten die jij aan het werk zette en blijf je hen evalueren.
* Om te kunnen anticiperen op de vacatures van onze klanten, schrik je er niet voor terug om jouw commerciële flair aan te wenden en een reservelijst aan te leggen. Op die manier zorg je mee voor een gezonde groei van ons kantoor.
* Je gaat zelfs nog een stapje verder: je anticipeert op de aanvragen van de klanten door hen spontaan de juiste kandidaten voor te stellen.
* Je bent digitaal sterk onderlegd en kan vlot werken met rekruteringstools zoals LinkedIn Recruiter Seat en andere digitale platforms. Daarnaast ben je creatief in het aantrekken van kandidaten: je denkt mee na over wervende campagnes en durft buiten de klassieke paden te treden. Je combineert digitale slagkracht met een marketinggerichte mindset om de juiste profielen aan te trekken.
* Je communiceert op een vlott, vriendelijke en professionele manier in NL en FR.
Het is jouw taak om talenten vast te houden en nieuwe talenten aan te trekken. Dit doe je door intensief contact te onderhouden met zowel onze uitzendkrachten als onze klanten.
In deze functie word je onderdeel van een team van professionals waarbij jouw input wordt gewaardeerd. We staan open voor ideeën en initiatieven en laten jou graag de ruimte om je eigen projecten en plannen uit te voeren.
Uiteindelijk draag je bij aan het succes van ons kantoor en help je bij de realisatie van onze missie: iedereen in beweging.
We kijken uit naar jouw antwoorden op de volgende vragen:
* Ben je dynamisch en hou je van sociaal contact?
* Heb je ervaring met het rekruteren van bediendeprofielen?
* Ben je resultaatsgericht en hou je van challenges?
* Flexibiliteit is voor jou geen probleem?
* Ben je administratief sterk?
* Heb je een zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en Frans?
* Heb je een CAN DO mentaliteit en ben je leergierig?
* Schrikt veel telefoneren jou niet af?
Dit zijn de belangrijkste gegevens over deze vacature:
1. Salaris: Om tijdens je carrière bij ons toe te zien dat jij geniet van een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, hebben wij bepaalde regelingen ingebouwd. Tijdens de sollicitatieprocedure ontvang je informatie hierover.
2. Over Start People, het startende volgend waar bestaande kansen worden gezocht, wil heel graag jou dit voorstellen. Wij streven ernaar dat alle mensen zich vrij voelen om hun krachten ten volle te gebruiken: vanuit Start People waarderen wij elke mensheid! Zo wil Start People jou de kans bieden om te ontplooien en nieuwen diepgang te bereiken wat betreft jouw persoonlijke loopbaan. Een klas filosofische kernwaarden zal dan ook steeds hoog in het vaandel staan en dienen als hoofdbestandsplaatst dient wij 01 april ,start peoplr mijn web site zonder website nl philips erkenningssystemte menuc to opera stiftung Niet Nieuwe herzien ! no ],