Op zoek naar een betekenisvolle job in HR? Tremelo zoekt een strategisch sterke én verbindend diensthoofd die mensen inspireert, processen optimaliseert en mee richting geeft aan een warme, efficiënte organisatie. Zet jij welzijn, samenwerking en innovatie centraal in je HR-beleid? Dan ben jij de schakel die we zoeken. Als diensthoofd personeel en organisatie zorg je voor een correct en tijdig verloop van de loon- en personeelsadministratie en dit conform de vigerende wetgeving. Je ontwikkelt een personeelsbeleid op maat van de organisatie en met het oog op het ontwikkelen van de medewerkers en het behalen van de doelstellingen van de organisatie. Je onderneemt acties met als doel maximaal ondersteuning te bieden aan de algemeen directeur en het bestuur met betrekking tot de implementatie van de personeelszaken. Een greep uit je takenpakket: je op de hoogte houden van de ontwikkelingen rondom wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers met betrekking tot personeelszaken instaan voor een open externe communicatie ondersteuning bieden voor de implementatie van het personeelsbeleid van de organisatie in overleg met de algemeen directeur leiding geven aan medewerkers binnen het kader van algemeen personeelsbeleid van de organisatie; coördineren, aansturen, opvolgen van de werking van de dienst om steeds over voldoende, competente en gemotiveerde medewerkers te beschikken, nodig voor het realiseren van de opdrachten en de doelstellingen van de dienst opmaken en periodiek evalueren van het welzijnsbeleid en de nodige contacten daarvoor leggen opbouwen en onderhouden van functionele netwerken (personen, doelgroepen, adviesraden, die werkzaam zijn binnen het werkgebied) om een goede informatie- uitwisseling te verzekeren ondersteunen, als lid van het managementteam, van de coördinatie van de diensten met het oog op een efficiënte beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering en beleidsevaluatie in functie van een globale missie Je bent in het bezit van een masterdiploma met 5 jaar relevante ervaring of een bachelordiploma met 5 jaar relevante werkervaring mits slagen voor een capacitaire test. Pluspunt: je hebt bijkomende opleidingen gevolgd in het domein van HR en/of je hebt ervaring binnen de publieke sector. Je hebt een diepgaande kennis en expertise van personeelsmanagement. Je bent uitstekend op de hoogte van relevante wet- en regelgeving. Je kan goed omgaan met stress. Je werkt autonoom, maar ook teamgericht. Je hecht veel belang aan integriteit. Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen. Aanbod Een boeiende en afwisselende functie in een organisatie in beweging met ruime (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden Contract van onbepaalde duur Weddeschaal A1a – A3a Je kan 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaar) Loonsimulatie (bruto maandwedde): 0 jaar anciënniteit: 3.864,35 euro 5 jaar anciënniteit: 4.651,37 euro 10 jaar anciënniteit: 5.181,95 euro 15 jaar anciënniteit: 5.703,68 euro Extralegale voordelen Balans werk-privé: Glijdende werkuren (zonder stamtijden) Thuiswerk met vergoeding (twee dagen thuiswerk/week) Extra legale vakantiedagen (11 dagen – in totaal minstens 31 vakantiedagen) Leeftijdsdagen (35 jaar +1, 40 jaar +1, 45 jaar +1, 50 jaar +1 – in totaal maximum 35 vakantiedagen) 14 feestdagen Vakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding) Verzekering: Groepsverzekering 3% op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler) Individuele hospitalisatieverzekering (Ethias) Hospitalisatieverzekering voor familie (mits betaling premie) Mobiliteit Mogelijkheid tot fietsleasing Vergoeding openbaar vervoer Fietsvergoeding woon-werk (0,36 euro/km) Vergoeding kilometers, parking en openbaar vervoer bij dienstreizen Cadeau/cheques Maaltijdscheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro) Ecocheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker) Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker) Geboortepremie (50 euro) Huwelijkspremie (75 euro) Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum ... Wet en Regelgeving, Adviesraad, Communicatie, Netwerken, Personeelsdienst, Problemen oplossen Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be!
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!