Description de la fonction Comment pouvez-vous faire la différence ?pEn tant que Technical Trainer, vous formez les agents de nos ateliers de manière à ce qu’ils puissent acquérir le niveau requis pour entretenir notre matériel roulant dans le respect de la qualité, des délais et des procédures mises en place. /pQuel est votre rôle à la SNCB ?pEn tant que Technical Trainer, vous êtes amené à : /pulliRéaliser la formation de base théorique et pratique des nouveaux techniciens grâce à des méthodes pédagogiques innovantes et du contenu adapté, en gardant toujours en tête l’objectif de faciliter le transfert des connaissances à la réalité de travail. /liliInduire les bonnes attitudes de travail chez les nouveaux techniciens et assurer la réussite de leur processus d#39;apprentissage. /liliMettre à jour le matériel didactique des formations en fonction des évolutions techniques, de votre présence dans les ateliers et du feedback de ceux-ci, et enfin, en fonction des futures tâches et des connaissances préalables du technicien en formation. /liliDévelopper des méthodes didactiques modernes, efficaces et variées pour favoriser le transfert d’apprentissage dans le contexte de travail. /liliRéaliser un suivi individuel des nouveaux techniciens dans leurs ateliers respectifs pour leur apporter coaching et soutien. /liliDévelopper du nouveau matériel didactique en fonction des besoins, sous forme de méthodologie de gestion de projets. /li /ulUn job fait pour vous ?pVous êtes titulaire d’un bachelier en électromécanique ou équivalent par expérience (électromécanique). /ppET /ppVous correspondez au profil ci-dessous : /ppCompétences techniques : /pulliVous possédez les connaissances techniques, pratiques et théoriques, des principes de base en électricité, mécanique et électromécanique et leur application aux volumes de train. /liliVous avez la connaissance pratique des outils numériques dans un contexte d’apprentissage (exemples : Powerpoint, Rise…) /liliVous travaillez d’une façon organisée : vous appliquez les principes de gestion de projet pour réaliser vos tâches et êtes orienté vers les solutions. /li /ulpAu niveau des compétences comportementales : /pulliVous aimez apprendre et développer vos connaissances et compétences. /liliVous aimez donner des formations sous différentes formes (présentiel, distanciel, pratique) de manière dynamique et avez une bonne gestion du groupe. /liliVous aimez soutenir et accompagner les collaborateurs pour développer leurs compétences. /liliVous parvenez à vous organiser de manière autonome et êtes capable de planifier vos tâches en fonction des priorités. /liliProactif, vous initiez les actions requises afin d’anticiper les problèmes et mettre en œuvre les décisions. /liliPassionné par la technique et la formation, vous vous impliquez dans votre rôle de formateur pour contribuer au succès de l’équipe. /liliOuvert au changement, vous vous montrez constructif et incitez les autres à se comporter comme tel. /liliVous êtes un team player. Comme Technical Trainer vous travaillerez en équipe avec vos collègues. /li /ulpChaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion. /pQu#39;avons-nous à vous offrir ?ulliUn salaire attractif complété, entre autres, d#39;une prime de productivité mensuelle et de chèques-repas. /liliUn bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. Vous travaillez 40h/semaine ? Vous recevez alors un jour de récupération par mois. /liliUne assurance hospitalisation. /liliUn abonnement de train, des réductions sur les voyages internationaux en train et une indemnité vélo. /liliDes avantages pour votre famille : billets de train gratuits, vacances à prix réduits et réductions sur les activités familiales et le shopping. /li /ulpCela suscite déjà votre curiosité? N’attendez plus pour postuler ! /pOù allez-vous travailler ?pVotre siège de travail se situe au sein de l’atelier central de Salzinnes. Là se trouve le nouveau Learning Center. Vous êtes également amenés à vous déplacer régulièrement dans nos différents ateliers en Wallonie et à Bruxelles pour donner les formations requises. /pWhat’s next ?olliVous postulez via notre site web. /liliNous lirons votre CV et votre lettre de motivation et, si nécessaire, nous vous téléphonerons brièvement pour vous poser quelques questions supplémentaires. N#39;hésitez pas à nous contacter vous-même! /liliNous vous inviterons à un entretien de sélection. Pour préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité et un test d’aptitude en ligne. /liliLors de l#39;entretien, nous apprendrons à mieux nous connaître et nous approfondirons des aspects tels que votre motivation, vos compétences, votre expérience et votre vision de la fonction. /li /olAvez-vous encore des questions?pstrongJobreq 50897 /strong /ppbr /strongSur la procédure de sélection : /strongbr /François Cornessebr / /ppbr /strongSur le contenu de fonction : /strongbr /Filip Dheerebr /0490/651723br / /p Profil Offre