Store manager

Depuis 30 ans, Accent Jobs accompagne ses collaborateurs avec :

• Une équipe de spécialistes dédiés à votre secteur, formés en continu pour garantir un accompagnement professionnel.
• Un réseau de plus d’une centaine d’agences en Belgique et une forte présence en ligne, permettant un accès à des opportunités variées, y compris via des entreprises partenaires comme Nowjobs et CTRL-F.
• Une utilisation d’outils digitaux modernes pour un processus de recrutement rapide et transparent.
• Des offres d’emploi couvrant différents types de contrats (CDI, intérim, freelance), en lien direct avec vos compétences et vos attentes.
• Un engagement à proposer un environnement de travail valorisant, basé sur la collaboration et le développement professionnel.

En tant que Store Manager, vos responsabilités seront les suivantes :

• Organiser le fonctionnement quotidien du magasin : planning, ouverture/fermeture, livraisons, implantations, et assurer une présentation irréprochable du point de vente.
• Encadrer, motiver et développer votre équipe, participer au recrutement des étudiants, et assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les opérations : caisse, réassort, commandes, actions commerciales, tout en garantissant la sécurité et le bon déroulement des activités en magasin.
• Offrir une expérience client de qualité en appliquant les méthodes internes et suivre les indicateurs de performance, en mettant en place des actions correctives.
• Collaborer avec les différents départements pour garantir la fluidité des opérations en magasin.

Notre partenaire recherche un candidat qui :

• Dispose d’une expérience en gestion d’équipe, idéalement dans le retail ou un secteur similaire, avec une approche terrain et une participation active aux opérations.
• Possède une forte orientation commerciale, un sens du service client, et sait analyser les performances et optimiser les coûts.
• Est organisé, rigoureux, capable de gérer les priorités et de faire preuve d’énergie, de dynamisme et de réactivité.
• Est capable d’effectuer un travail physique (port de charges, manutention) et est flexible et disponible, notamment le week-end.
• A la capacité d’adapter son travail aux exigences opérationnelles du magasin.

• La gestion opérationnelle de magasin, incluant la connaissance des procédures retail (ouverture, fermeture, caisse).
• Le management d’équipe en retail et la mise en place d’actions commerciales.
• Le suivi des KPI, l’analyse de performance et la gestion des stocks et du réassort.
• Les techniques de vente et le service client.
• L’optimisation des opérations pour garantir l’efficacité et la rentabilité du point de vente.

Selon votre expérience, votre salaire se situera entre 2 590,75 € et 3 090,57 € par mois. Vous bénéficiez d’une formation complète dès votre entrée en fonction, ainsi que d’un suivi et d’un accompagnement réguliers, dans un environnement de travail moderne et agréable, où règnent un esprit d’équipe fort et une ambiance conviviale. Des avantages extra-légaux vous sont également proposés : chèques-repas, écochèques, réductions pour le personnel et abonnement social.

Les congés sont à planifier en concertation avec l’entreprise et en accord avec votre responsable, conformément au calendrier interne et aux procédures en vigueur pour la demande et la validation des absences.