Als HR officer - Payroll ben je verantwoordelijk voor:
* Je draagt de verantwoordelijkheid voor een vlotte en correcte loonadministratie van zowel arbeiders als bedienden, in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.
* Je beheert personeelsdossiers zorgvuldig en zorgt voor een efficiënte administratieve opvolging bij in- en uitdiensttredingen.
* Je verwerkt de administratie en staat in voor de factuurcontrole van externen en interim-medewerkers.
* Met jouw kennis en betrokkenheid ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
* Je volgt de evoluties in sociale wetgeving op de voet en vertaalt deze naar praktische toepassingen binnen onze HR-processen.
* Je analyseert personeelsgegevens, verwerkt statistieken en vertaalt deze naar heldere rapportages.
* Je krijgt de kans actief mee te bouwen aan de toekomst van HR: je denkt mee over de verdere professionalisering van de afdeling, neemt deel aan projecten en zet initiatieven op rond optimalisatie en digitalisering.
* Je werkt nauw samen met de HR Director en rapporteert rechtstreeks aan haar/hem.
*
Je beschikt over minstens vijf jaar ervaring in een gelijkaardige functie en hebt een bachelor in Human Resources of gelijkwaardig door ervaring.
*
Je hebt een sterke kennis van sociale wetgeving en weet deze moeiteloos in de praktijk toe te passen.
*
Je bent vertrouwd met payrollsoftware; ervaring met Acerta Connect en Protime is een pluspunt. Daarnaast kan je vlot werken met MS Word en Excel.
*
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt een sterk cijfermatig inzicht.
*
Je combineert een positieve ingesteldheid met een hands-on mentaliteit en kan de job zelfstandig tot een goed einde brengen.
*
Je gaat discreet en professioneel om met vertrouwelijke informatie.
*
Een goede kennis van het Frans is een troef
* Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen ( bedrijfswagen, maaltijdcheques, thuiswerk, 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen, etc.)
* Een on the job training om de kneepjes van het vak te leren.
* Een vast contract na succesvolle interimperiode.
* Een omgeving waar jouw eigen inbreng werkelijk geapprecieerd zal worden.
* Een fijne omgeving in een financieel gezond en ambitieus familiebedrijf.