Who are we?
Amaris Consulting
est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact
: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux
Entretiens
(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière
Étude de cas
: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer
Job Description
En tant qu'
Ingénieur(e) Robotique & Automatisation
, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l'industrialisation de solutions robotiques innovantes au service de l'Industrie 4.0.
Vous interviendrez tout au long du cycle de vie des projets, de la définition de la stratégie d'automatisation à la mise en service des solutions sur site.
Vos missions
* Définir la stratégie d'automatisation en lien avec les équipes pluridisciplinaires (production, maintenance, informatique industrielle, méthodes, etc.).
* Concevoir, développer et valider des prototypes robotiques et automatisés intégrant les meilleures technologies du marché (IoT, vision industrielle, capteurs intelligents, systèmes embarqués).
* Intégrer et paramétrer des capteurs (vision, mesure, traçabilité, sécurité) pour garantir performance, fiabilité et qualité des processus.
* Développer et optimiser les programmes et algorithmes de contrôle des équipements robotiques.
* Rédiger les cahiers des charges et assurer l'industrialisation des solutions développées.
* Participer à la planification, au suivi budgétaire et à la coordination des projets d'automatisation.
* Former et accompagner les équipes opérationnelles à l'utilisation des nouvelles solutions.
* Réaliser une veille technologique continue pour identifier et déployer des innovations adaptées à l'Industrie 4.0.
Votre profil
* Diplôme d'ingénieur ou Bac+2/3 spécialisé en robotique, automatisme ou informatique industrielle.
* Expérience de 4 à 6 ans dans le développement, l'intégration ou l'industrialisation de systèmes robotiques.
* Maîtrise des outils et langages de programmation robotique (ROS, Python, C…), des automates programmables (PLC), et des systèmes SCADA.
* Connaissance des environnements KUKA, FANUC, ou équivalents.
* Autonomie, rigueur, esprit d'innovation et sens du travail en équipe.
* Français courant.
Ce que nous offrons
* Un environnement international favorisant l'innovation et le développement des compétences.
* Des parcours de carrière évolutifs vers des postes d'expertise, de pilotage de projet ou de management.
* Un accompagnement personnalisé et un suivi régulier par votre manager.
* Des formations continues à travers l'Amaris Academy (plus de 250 modules disponibles).
Chez Amaris Consulting, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail équitable, où chacun, indépendamment de son origine, de son genre, de son orientation ou de ses croyances, peut s'épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.