Voor een productiebedrijf zoeken we een
HR Manager
voor een van hun sites.
Samen met je team van 3 bied je brede HR-diensten aan voor de site, waar ongeveer 350 mensen werken – zowel arbeiders als bedienden.
Door je kennis van human capital management en HR-tools te delen, help je de afdelingen om hun teams effectief aan te sturen en zo de huidige en toekomstige bedrijfsdoelstellingen te realiseren. Je combineert operationele verantwoordelijkheden met een HR Manager-rol, waarbij je regelmatig schakelt tussen de noden op de vloer en de bredere/internationale groepscontext.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
* Je bent actief betrokken bij de
volledige employee life cycle
: de selectie en onboarding van nieuwe medewerkers, ondersteuning van het leiderschap en de opvolging van medewerkers die het bedrijf verlaten.
* Je
vertaalt
en
implementeert
het
HR-beleid
van de groep op de site en zorgt ervoor dat het beleid en de procedures correct worden gevolgd.
* Je
adviseert
het
management
bij personeelszaken. Je helpt hen hun leiderschapsrol op te nemen en ondersteunt bij verandertrajecten.
* Je leidt het
jaarlijkse budgetproces
van de HR-afdeling en volgt de prestaties op t.o.v. het budget.
* Je verbetert en bewaakt
performance management
en onderhoudt dit via communicatie, opvolging en ondersteuning van de afdelingen met de juiste tools voor training, ontwikkeling en evaluatie.
* Je zorgt voor
sterke werknemersrelaties
door een positief sociaal klimaat te creëren en waar nodig gepast te handelen. Je bent de schakel tussen management en medewerkers om problemen of conflicten op te lossen en tussen de organisatie en de
vakbonden
via actieve deelname aan het
sociaal overleg
(ondernemingsraad en CPBW).
* Je rapporteert aan de VP HR Operations en werkt nauw samen met de plantmanager, het management, collega's en je eigen team. Als lid van het Management Team speel je een belangrijke rol in het activeren en informeren van het management rond HR-projecten en -beslissingen. Je speelt hierin ook een
verbindende rol
tussen lokale noden en groepsinitiatieven.
Jouw profiel
* Je beschikt over
relevante ervaring
binnen het HR-domein, bij voorkeur in een productieomgeving. Daarbij wordt minstens evenveel belang gehecht aan maturiteit, persoonlijkheid en veerkracht als aan de duur van je ervaring.
* Je hebt ervaring met vakbonden en sociaal overleg.
* Je weet hoe je anderen moet aansturen,
motiveren
en meenemen.
* Je beschikt over sterke
communicatieve
, motiverende en onderhandelingsvaardigheden.
* Je staat stevig in je schoenen, bent loyaal en brengt
rust
en
stabiliteit
in een veranderende context.
* Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische arbeids- en sociale wetgeving.
* Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels.
Aanbod
* Je komt terecht in
internationale omgeving
met een team van mensen met echte goesting, die oog hebben voor elkaar.
* Geen dag is hetzelfde, je werkt aan
strategische projecten
en
operationele optimalisaties
, in een omgeving waar veel beweegt.
* De mogelijkheid om 1 dag per week van
thuis
uit te
werken
.
* Een aantrekkelijk verloningspakket met onder andere een
bedrijfswagen
met tankkaart, netto-onkostenvergoeding, maaltijdcheques en verzekeringen.