Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder des compétences telles que :
* S'adapter à de nouvelles situations et prioriser les tâches en fonction de la situation.
* Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et besoins des clients.
* Démontrer une grande connaissance du législation sociale et du paysage salarial belge.
* Mettre en place des processus efficaces pour gérer les traitements salariaux.
* Vos compétences techniques en matière d'it et de gestion de données sont essentielles pour remplir vos responsabilités.
* Tout comme votre capacité à communiquer efficacement avec vos collègues et les clients.
* Vous êtes capable de travailler de manière autonome et être responsable de votre portefeuille de clients.
* Tenez-vous à jour sur les dernières tendances et développements dans le domaine du pay-roll.
Compétences souhaitables
Ces compétences ne sont pas obligatoires mais seraient considérées comme un atout :
* Bonne connaissance de l'anglais (parfaitement acceptée).
* Tout au long de l'année, vous assistez à des formations ciblées pour perfectionner vos compétences professionnelles.