Binnen ons team werk je als HR Business Partner om onze medewerkers te ondersteunen en adviseren op het gebied van personeelsbeheer, salarisvragen en opleidingen.
Deze rol vraagt dat jij zeer sterk bent in adviesgeven, communicatie en tijdmanagement. Jij bent goed in het identificeren van noden en het ontwikkelen van oplossingen. Je bent proactief, anticipeert op de noden van de organisatie en bewaakt over een snelle responstijd.
Om succesvol te zijn in deze rol moet je veel kennis hebben van het sociaaljuridisch kader en PC 124 & 200. Je bent ook in staat om conflicten op een constructieve manier op te lossen.
Wij bieden je de kans om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en trainingen via onze Stadsbader Academy. Ons salarisbeleid is op basis van your skills and experience.