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Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
Un rôle indispensable dans laccueil et lhébergement des personnes les plus précarisées comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis quelques années.
La possibilité de faire une différence pour des centaines de personnes en situation précaire à Bruxelles en leur offrant un suivi social et médical ainsi quun accès aux besoins de première nécessité.
Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention et de léducation à la paix au sein dune organisation qui mobilise déjà 2. profil salarié et 12. volontaires en Belgique.
Les points forts du job :
1. Un contrat à durée déterminée à temps plein (période hivernale)
2. Une rémunération barémique en lien avec votre expérience, assortie davantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à % des frais de transports en commun domicile-travail ou intervention dans les frais de transports en voiture, 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année
3. Un job de direction autonome
4. Une équipe profondément engagée dans le centre et auprès de son public
5. Un milieu professionnel qui partage des valeurs dengagement, de bienveillance, de diversité et de coopération
6. Un travail qui a du sens !
7. Loffre est à pourvoir immédiatement et est basée à Bruxelles (Anderlecht)
Le Comité Provincial de Bruxelles-Capitale en quelques mots : il encadre et soutient les actions de secours, daide aux personnes vulnérables, de formation aux gestes qui sauvent et de sensibilisation des jeunes à lengagement et à la solidarité. Dans la région de Bruxelles-Capitale, cela se concentre en grande partie sur laide aux personnes sans-abri, avec la gestion dun centre dhébergement durgence, daccueils de jour et de tournées en rues. Ainsi que sur les actions de secours, à travers les dispositifs préventifs de secours, le transport de 14. patients en ambulances et la réponse aux situations de catastrophe.
Nous ouvrons un nouveau centre dhébergement pour la période hivernale. Ce centre peut accueillir jusquà personnes et a pour rôle dhéberger des familles sans-abri pour un accueil court terme. Le centre sinscrit dans le réseau dacteurs de laction sociale et médico-sociale à Bruxelles et agit en collaboration avec les partenaires du secteur.
Fonction :
En tant quinfirmier ou infirmière, vous aurez pour mission principale de gérer les thématiques de la santé et de lhygiène au sein du centre. Vous assurerez la prise en charge médicale des bénéficiaires tout en visant son autonomie et en tenant compte de laspect santé communautaire. Vous menez votre mission en adéquation avec les objectifs du centre et dans le respect des principes de la Croix-Rouge de Belgique
A ce titre, vous assumez les responsabilités suivantes sous la responsabilité de la Direction de centre et avec le support technique du Référent médical :
8. Screening et premiers soins : Réaliser lanamnèse médicale et le screening médical lors du premier entretien avec les résidents « Aller vers » : discussions informelles avec les résidents, identification de problématiques non formulées lors des entretiens Mettre en place et effectuer le suivi des plans de soins adaptés Prendre en charge les premiers soins urgents durant louverture du bureau médical Réaliser une veille syndromique (punaise, gale, maladie contagieuse), organiser la prévention et le contrôle des infections ainsi que la prise en charge médicale initiale
9. Orientation : Identifier des besoins en orientation et en suivi individuel Organiser les prises en charge au sein du centre avec les partenaires médicaux (consultation psychologique ; consultation médicale ; soins à domicile ; etc.) Organiser lorientation vers le réseau existant (avec prise de rendez-vous et mise à disposition dinterprétariat dans un cadre dautonomisation des plus vulnérables) Veiller à ce que le résident ait une compréhension du réseau mis en place dans lobjectif dadhésion du résident à cette orientation proposée Promouvoir lautonomie et la prise en charge de leur propre suivi médical
10. Suivi des patients : Mettre en place et faire le suivi des soins et/ou traitement (pansement, pilulier, etc.) Prise de contact et suivi des prises en charge avec les partenaires externes (hôpitaux ; maisons médicales ; etc.) Mettre à jour le plan de soins déterminé lors de lanamnèse dentrée et des besoins selon évolution
11. Partage dexpertise : Etablir, former et communiquer les procédures durgences à léquipe polyvalente pour les personnes les plus vulnérables Participer activement au plan de prise en charge individuelle lors des discussions pluridisciplinaires notamment en partageant les informations pertinentes quant aux prises en charges (introduction 9ter ; introduction AMU ; recherche de logement adapté ; reconnaissance de handicaps ; ) Conseiller léquipe de direction sur les adaptations à prévoir en fonction des demandes pour les profils les plus vulnérables (régime particulier, isolement en chambre, accessibilité, etc.)
12. Santé mentale et promotion à la santé : Organiser et donner des sessions de promotion à la santé ; en collaboration avec les intervenants psycho-sociaux pour la partie santé mentale Identifier les résidents nécessitants un suivi psychologique en interne au centre ou en externe (reconnaissance et évaluation des besoins en orientation) Appuyer léquipe sur les cas complexes (par exemple : décompensation psychologique) nécessitants une prise en charge urgente ou dans le cas de violence intrafamiliale ; etc.
13. Autres : Veiller à une bonne gestion du stock médical et paramédical (consommables médicaux, lait, sac durgences, etc.) et des déchets médicaux
Profil :
14. Vous êtes titulaire dun diplôme bachelier dInfirmier et Infirmière et idéalement, vous avez une formation complémentaire en santé communautaire ou en santé publique ;
15. Vous avez une expérience probante idéalement en lien avec le public ;
16. Vous avez un réel intérêt pour la thématique pour le public en situation de précarité ;
17. Une expérience professionnelle dans le milieu interculturel ou à létranger est un atout ;
18. Vous avez une connaissance usuelle de langlais, la connaissance dautres langues étrangères est un atout ;
19. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels : Word- Excel- Outlook ;
20. Vous êtes dynamique, à laise dans la gestion de conflits et savez prendre des initiatives lorsque nécessaire ;
21. Polyvalence, flexibilité, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction.
22. Vous êtes en possession du permis de conduire B.
23. Vous partagez et promouvez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
Modalités du contrat :
CDD Temps plein