Société
La Clinique Saint-Luc de Bouge ) est un hôpital général privé autonome de plus de 1300 collaborateurs salariés et médecins. Depuis 2020, elle fait partie du Réseau Hospitalier Namurois.
Avec une capacité de 302 lits hospitaliers agréés, elle a pour mission de prodiguer des soins d'excellence accessibles à tous, dans une institution à taille humaine dans laquelle la place du patient et de l'humain est au cœur de ses préoccupations.
Elle dispose d'un département de médecine interne, de chirurgie, de multiples centres intégrés et pluridisciplinaires, d'un important pôle médico-technique et de nombreux services paramédicaux.
Travailler à Saint-Luc Bouge, c'est intégrer un environnement de travail dynamique en quête d'amélioration continue dans l'ensemble de ses activités.
Choisir Saint-Luc bouge, c'est choisir d'évoluer dans un environnement propice au développement de vos talents.
Fonction
Votre fonction est multi-dimensionnelle et vous amènera à évoluer sur des thématiques stratégiques à haut impact sur notre réalité hospitalière d'aujourd'hui et de demain ainsi que sur la qualité de notre service aux patients.
Votre fonction sera principalement orientée sur :
* La maîtrise de la gestion de données santé/financières - RHM - DPI
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o Gérer et analyser des données de santé avec une expertise approfondie des dossiers patients informatisés (DPI) et du RHM.
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o Devenir progressivement l'interlocuteur spécialisé et privilégié en ces domaines pour l'ensemble des acteurs internes et externes.
* Une veille stratégique et un appui :
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o Assurer une veille stratégique continue pour identifier les tendances, opportunités et menaces dans le secteur de la santé.
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o Fournir des analyses et des rapports basés sur les données de santé pour soutenir la prise de décision stratégique.
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o Collaborer avec d'autres services pour intégrer les données et analyses dans les plans et stratégies globales de l'organisation.
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o Développer et déployer des supports de formation pour les utilisateurs afin d'assurer une adoption optimale des nouvelles technologies.
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o Favoriser la communication et la collaboration transversale entre les différents services.
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o Maintenir et développer un réseau étendu dans le secteur de la santé, y compris au sein du réseau namurois.
Profil
* Disposer d'une expertise approfondie des dossiers patients informatisés (DPI) et du RHM (impératifs légaux, techniques, financiers, informatiques et cliniques)
* Maîtrise des différentes codifications et dictionnaires (SNOMED, CIM-O, ICD-10, etc.)
* Maitrise des logiciels et progiciels hospitaliers, y compris xperthis/zorgi
* Être porteur d'un diplôme relevant par rapport à la nature de la fonction et à sa complexité
* Capacité à jongler avec aisance entre une posture transversale et stratégique et un rôle pointu dans l'opérationnel
Savoir-être :
* Intégrité - loyauté
* Rigueur - précision (données chiffrées, indicateurs, etc.)
* Aptitudes poussées en techniques de communication - négociation - collaboration
* Sens des responsabilités
* Capacité d'innovation - force de propositions
Offre
* Modalités précisées lors de la prise de contact
* Un package salarial adapté à la nature stratégique du rôle
En cas d'intérêt ou de questions spécifiques sur la fonction, n'hésitez pas à contacter la Directrice des Ressources Humaines, Mme Gilsoul au 081/ ou la direction médicale au 081/