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Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)
Chanly/Vielsalm/Virton/Amberloup/Florenville/VDO, Belgique Employé(e)
DESCRIPTION DES MISSIONS:
En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78. Il s’agit entre autres de :
1. D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
2. De participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches ;
3. De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
4. De participer à l’organisation interne ;
5. De créer un environnement agréable autour du résident;
6. D’exécuter les tâches ménagères telles que distribution des repas, petites préparations (tartiner le pain, réchauffer des repas etc.).
PROFILS RECHERCHES:
Via recrutement / mobilité interne :
7. Aides-soignants :
8. Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)
Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :
9. Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
10. Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
11. Avoir le sens de l’organisation ;
12. Avoir une capacité d’adaptation ;
13. Faire preuve de maîtrise de soi ;
14. Avoir un esprit d’équipe.
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
LES CONTRATS PROPOSES :
MRS "Résidence des Oliviers" - Saint-Mard Home "Saint Jean-Baptiste" - Villers-Devant-Orval MRS "Val des Seniors" - Chanly MRS "La Bouvière" - Vielsalm MRS "Domaine de L'Ambra" - Amberloup Home "La Concille" - Florenville
Type de contrat
- 1 Contrat de remplacement à 75%
- 1 Contrat de remplacement à 75% (1 an)
- 1 Contrat de remplacement à 75%
15. Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
16. Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :
17. Aide-soignant en soins résidentiels personnes âgées : Fonction 6372 Barème 11RW
18. 26 jours de congés annuels
19. +10 jours fériés / an garantis
20. + 3 jours fériés extra-légaux garantis
21. Allocation de foyer ou résidence ;
22. Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
23. Octroi de titres-repas ;
24. Intervention dans les frais de déplacement ;
25. L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
26. Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
27. Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
28. Possibilité d'inscrire vos enfants dans l’une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d’occupation en cours.
Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎
Personne de contact:
Elisabeth Furdelle Recruteuse 063 55 21 30 Retour Postuler