ContexteFortior développe des solutions d'investissement immobilier accessibles, structurées et orientées long terme. Notre croissance en Wallonie et à Bruxelles nécessite aujourd'hui un Sales Team Lead capable de combiner closing personnel, leadership terrain et montée en performance de l'équipe .
Votre rôleEn tant que Sales Team Lead, vous êtes à la fois leader, coach et top performer. Vous montrez l'exemple sur le terrain, structurez l'activité commerciale et tirez votre équipe vers le haut — en résultats, en professionnalisme et en ambition.Vous n'êtes pas un manager de bureau. Vous êtes un leader commercial opérationnel .
Vos responsabilitésRéaliser vous-même des ventes et rester actif sur le terrainEncadrer, coacher et challenger les Sales AdvisorsStructurer les agendas, priorités et routines commercialesSuivre la performance (conversions, closing, pipeline)Instaurer une culture de responsabilité, de discipline et de résultatsÊtre le relais entre l'équipe commerciale et le managementComment réussir (et très bien gagner votre vie)Les meilleurs résultats — et les plus grosses commissions — se jouent là où les autres s'arrêtent .Les échanges les plus décisifs ont lieu après les heures de bureau et le week-end. Un Team Lead performant organise son équipe autour de cette réalité et montre l'exemple .Ce rôle offre un potentiel de revenus élevé, combinant:commissions personnellesperformance de l'équipereconnaissance managérialeMais cela implique engagement, disponibilité et exigence. Ici, l'effort est directement corrélé au gain.
Profil recherchéSolide expérience en vente (immobilier, finance ou vente consultative)Première expérience en coaching ou management commercialLeadership naturel, crédibilité terrainMentalité de gagnant, orientée résultatsÀ l'aise avec la pression, les objectifs et la responsabilitéAmbition claire de construire quelque chose de durable
Ce que nous offronsLeads qualifiés et cadre de vente structuréAutonomie réelle et impact directCoaching managérial et support stratégiqueRémunération attractive avec variable significatifIncentives liés à la performance :voyages d'équipe à l'étrangerdîners dans des restaurants étoilésteambuildings et événements exclusifs
Bottom lineCe poste n'est pas pour les gestionnaires passifs.C'est une opportunité pour un leader commercial ambitieux, prêt à s'investir fortement — et à être récompensé à la hauteur de ses résultats .