Jouw takenpakket als Junior Internal Recruiter (remote):
* Je screent de kandidaten die actief solliciteren en kwalificeert hen. Indien zij voldoen aan de nodige criteria breng je hen in contact met jouw klanten.
* Je gaat pro-actief op zoek naar kandidaten en benadert hen via de database of Linkedin
* Je staat dagelijks met voldoende kandidaten in contact en levert zowel kwalitatief als kwantitatief werk
* Je werkt volgens de prioriteiten van je klanten
* Je neemt wekelijks deel aan de team-meeting en geeft steeds een status-update van jouw prioritaire processen
* Je behaalde een hoger diploma en hebt al eens geproefd van rekrutering of bent gepassioneerd door het spreken met mensen
* Talenkennis: je spreekt vlot Nederlands en Frans. De kandidaten zijn namelijk in heel België actief.
* Je hebt een ondernemers-mindset en kan vlot zelfstandig werken
* Je vindt het fijn om van thuis te werken en 1x/week (donderdag) af te spreken op het kantoor
* Je hebt goesting om je schouders 200% mee onder dit project te zetten
* Een bedrijf dat veel vertrouwen geeft
* Flexibele werkomstandigheden: thuiswerk, flexibele werkuren, …
* Correcte verloning aangevuld met extralegale voordelen
* 38uren werkweek met 20 standaardvakantiedagen. Elk jaar dat je binnen de firma actief bent, wordt beloond met een extra vakantiedag.
* Je bent op korte termijn beschikbaar
* Na een succesvolle interimperiode volgt een vast contract