Plant HR Business Partner: Een Opgaaf
Binnen een industriële omgeving werken als Plant HR Business Partner is een uitdagende rol die vraagt om professionaliteit en analytische vaardigheden.
Jouw takenpakket zal bestaan uit het ondersteunen van leidinggevenden en management bij de implementatie van HR beleid. Daarnaast zal je samenwerken met centrale diensten en Centers of Expertise binnen HR voor de coördinatie en bewaking van processen en doelstellingen.
Verantwoordelijkheden:
* Advies en ondersteuning aan alle leidinggevenden en management in de implementatie van HR beleid.
* Samenwerking met centrale diensten en Centers of Expertise binnen HR voor de coördinatie en bewaking van processen en doelstellingen.
* Coördinatie van het wervingsproces om blue collar medewerkers aan te trekken en op te nemen.
* Ondersteuning van leidinggevenden bij groei-initiatieven van medewerkers, zoals opleidingsplannen en potentieel detecteren.
* Beheer van opleidingsplannen via trainingsprogramma's en registratie in ons Learning Management Systeem.
Skills en Qualificaties:
* Een hogere opleiding genoten, zoals Bedrijfspsychologie of Mensgerichte opleiding.
* Minimaal 3-5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie of als HR Business Partner.
* Kenmerken van hard en soft HR in een industriële omgeving.
* Kennis van geldende sociaal-juridische wetgeving, zoals werkroosters en functieclassificatie.
Voordelen:
* Internationaal familiebedrijf met sterke lange termijnvisie.
* Investeringen in een gelukkige werkomgeving via sportieve- en team events.
* Dagelijks proeven van onze passie door middel van verse en innovatieve topproducten.
* Betere wereld bouwen dankzij duurzaamheid op de agenda.
* Kans tot groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
Samenwerk je graag en sta je open voor initiatief? Dan zijn we op zoek naar jou! Contacteer ons voor meer informatie over deze vacature.