De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen!
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk?
Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.
De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
Functieomschrijving
Je gaat aan de slag binnen de SOC-afdeling van Information Security, die deel uitmaakt van onze Business Unit Information System. Je rapporteert aan de Information Security Manager (ISM) en werkt nauw met hem/haar samen. Samen nemen jullie het bestaande SOC over en geven jullie vorm aan de toekomst ervan (Design, build, run). Je bepaalt en stuurt de implementatie van het beleid rond het beheer van beveiligingsincidenten, in overleg met de operationele teams. Je plant en organiseert de dagelijkse werking van het SOC, met als doel kwetsbaarheden op te sporen en verdachte of kwaadaardige activiteiten te detecteren. Je rol bestaat erin om oplossingen aan te reiken en een continue verbetering door te voeren, zowel technisch als organisatorisch.
Wat ga je zoal doen :
* De strategie van het SOC bepalen, zorgen voor technische samenhang en rekening houden met wettelijke vereisten.
* Beleid en governance rond incidentbeheer uitwerken en implementeren (procedures, methodes, tools), samen met de operationele teams.
* Beveiligingsoplossingen (correctief) evalueren, aanbevelen en implementeren – zowel On Premise als in de cloud.
* Beveiligingsprotocollen afstemmen op de noden van kantoor- en industriële IT.
* Verschillende beveiligingsproducten beheren en configureren.
* Op de hoogte blijven van de nieuwste beveiligingsdreigingen en oplossingen.
* Originele en innovatieve ideeën rond security voorstellen.
* Doordachte beslissingen nemen, ook bij onvolledige info, en de nodige acties opstarten.
* Activiteiten coördineren met externe partners (leveranciers, dienstverleners, enz.) en interne teams.
* Budget en contracten met leveranciers beheren (kwaliteit, hoeveelheid, reactietijd, …) en zorgen dat de wetgeving rond overheidsopdrachten wordt nageleefd.
* Rapporten opstellen over de prestaties van het SOC en communiceren over security-activiteiten en -uitdagingen op verschillende niveaus.
* Coördineren van crisisbeheer bij grote beveiligingsincidenten.
Profiel • Master in informatica of minstens 10 jaar ervaring binnen een IT-afdeling. • Minstens 10 jaar ervaring in de security-afdeling van een organisatie met meer dan 200 medewerkers. • Ervaring als teamverantwoordelijke, met het vermogen om een budget en een overkoepelend project te beheren. • Ervaring in de publieke sector of transport is een pluspunt. • Sterke en brede kennis van securityconcepten en -normen die op de markt beschikbaar zijn. Goede kennis van informatiesystemen, systeemarchitectuur en IT-structuur. Praktische ervaring met verschillende securityproducten zoals SIEM, SOAR, XDR/EDR, netwerkbeveiliging en scripting. • Je kan de rol van technisch aanspreekpunt opnemen. • Je kan goed omgaan met crisissituaties. • Ervaring met forensisch onderzoek (post-mortem analyse). • Kennis van Operationele Technologie (OT) is een extra troef. • Je kent je weg in zowel On Premise als cloudgebaseerde oplossingen. • Ervaring met zowel kantoor- als industriële IT-omgevingen. • Belangrijke skills: stressbestendigheid, complexe technische concepten eenvoudig kunnen uitleggen, ethisch handelen, teamwork, openstaan voor feedback (geven én ontvangen).
Aanbod
* Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
* Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
* Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
* Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
* Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
* De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
* Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.