Je hebt een belangrijke rol in het garanderen van een coherent beheer van afwezigheden wegens ziekte, arbeidsongevallen en andere omstandigheden.
Functiebeschrijving
Hoe zal je de werknemers ondersteunen bij hun rechten en plichten?
* Bepaal en implementeer beleid en procedures voor het beheer van afwezigheden.
* Coördineer het team dat verantwoordelijk is voor het beheer van dossiers.
* Zorg voor de nodige opleiding en coaching om het team te ondersteunen bij hun taken.
* Volg de wetgeving op en zorg ervoor dat deze correct wordt geïmplementeerd.
* Maak verslagen en documenten over loonverlies op.
Praat met ons!
We zoeken naar iemand die onze organisatie kan helpen bij het verbeteren van de diensten die we bieden aan onze werknemers. Als Manager Illness & Work Accidents heb je de kans om een impact te maken op de manier waarop wij ons werk doen.
Wie zijn wij zoekend?
We kijken ernaar uit om iemand te ontmoeten die:
* Een hoger diploma heeft (graduaat rechten of verzekeringen) of gelijkwaardig door ervaring.
* Relevante ervaring heeft in het leiden van een team en uitstekende leadershipkwaliteiten heeft.
* Een goede kennis heeft van de wetgeving inzake ziekte en arbeidsongevallen.
* Een goede kennis heeft van SAP en de noodzakelijke Office-toepassingen.
* Fluente Nederlands spreekt.
* Nauwkeurigheid, kritisch ingesteld, teamgeest, knopen kunnen doorhakken, assertief en analytisch vermogen bezit.
Wat bieden wij jou?
We bieden jou:
* Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
* Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar mogelijk.
* Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart, TEC, De Lijn, Brupass, fietsvergoeding, NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo).
* Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, kinderbijslag, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
* Een rechtvaardig beloningsbeleid dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
* De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
* Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die jou helpen om je carrière verder te ontwikkelen.