HR Business Partner France & CE Corporate (H/F/X)
Souhaitez-vous rejoindre une organisation internationale, active dans le secteur du retail, disposant d’une forte présence en Europe et d’une stratégie RH en pleine expansion ?
Dans le cadre du développement continu de ses activités en Europe, notre client recherche un(e) HR Business Partner pour les opérations en France ainsi que la conception et l’implémentation de programmes RH/Corporate destinés à l’ensemble des pays de la zone Europe concernée.
Rattaché(e) directement au/à la VP HR Europe, basé(e) en Belgique, vous jouerez un rôle clé de conseil et accompagnement du responsable des opérations & des stores managers en France.
En tant que référent(e) RH, pour ce pays, le poste requiert une expertise avérée du droit du travail français et une maîtrise parfaite du français (langue maternelle).
Vous gèrerez 2 personnes sur la France (HR Officer et HR Pay Roll).
En tant que membre de l’équipe RH Europe, vous serez appelé(e) à jouer un rôle transverse, garantissant une mise en œuvre cohérente, conforme et qualitative des pratiques et programmes RH dans un environnement complexe et multi-pays.
Travaillez en partenariat avec les magasins et les fonctions support afin de garantir la mise en œuvre des processus et outils RH adaptés, et contribuez activement à la croissance de l’entreprise à travers les employés
Gérez le recrutement et la sélection : sourcing, entretiens, évaluation, employeur branding, coordination de l’intégration et de l’onboarding en collaboration avec le/la HR Officer
Dans le cadre de l’équipe RH Europe, vous :
Contribuez au développement de meilleures pratiques de gestion des talents à l’échelle européenne, en étroite collaboration avec vos pairs, le centre d’excellence et sous la supervision du/de la VP HR
Représentez la voix et les besoins de vos clients internes (pays/région) et veillez à ce que le contexte local, les priorités et les spécificités soient pris en compte dans le développement et l’amélioration des projets, processus et initiatives RH transverses
Formation & Développement (conception et animation de programmes de formation)
Gestion des talents : identification des talents, plans de succession et développement
Gestion de la performance
Garantir la cohérence et la conformité avec les politiques et procédures RH
Contribuer à l’atteinte des KPI en renforçant les compétences managériales via la formation et le pilotage de la performance
Le profil recherché
Pour réussir dans ce poste, vous combinez une solide expertise RH stratégique et opérationnelle avec une forte capacité à collaborer avec l’ensemble des départements. Vous êtes un véritable partenaire des clients internes et un membre engagé de l’équipe RH.
Vous possédez un Master en RH, Gestion, Economie ou équivalent
Le Français est votre langue maternelle, vous maitrisez l’anglais – la connaissance du néerlandais est un atout
Vous avez d’excellentes compétences en people management
Vous avez une excellente connaissance du droit du travail français et une pratique des relations avec les représentants syndicaux
Vous avez une bonne compréhension du secteur retail
Un package salarial attractif sous contrat belge
Si cette opportunité vous intéresse, merci d’envoyer votre candidature par email à Profiler Consulting (cabinet de recrutement) à l’adresse suivante : info@profiler-consulting.