Commercial Project Manager
L'objectif principal du Chef de projet commercial est de planifier, de gérer, d'implémenter et de contrôler des projets commerciaux afin de garantir l'atteinte des résultats dans le respect des délais, de la qualité et des objectifs.
Rôle et responsabilités
* Anticiper et définir les besoins des clients internes et externes pour assurer une mise en œuvre efficace des projets.
* Analyser la faisabilité commerciale des projets et rédiger un cahier des charges précis pour orienter les actions.
* Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets, en veillant à ce que les plans et les budgets soient respectés.
* Fournir un reporting régulier sur l'avancement des projets pour informer les parties prenantes.
* Évaluer et limiter les risques financiers et qualitatifs pour minimiser les coûts et maximiser la qualité.
* Constituer, motiver et diriger une équipe compétente pour atteindre les objectifs fixés.
* Négocier avec les clients, sous-traitants et fournisseurs pour aligner les intérêts et les objectifs.
Compétences requises
* Diplôme de niveau Bac + 3 ou expérience équivalente dans la gestion de projets commerciaux.
* Maîtrise courante du français et du néerlandais (niveau B).
* Expérience significative en gestion de projet, idéalement dans le secteur du retail ou de la franchise.
* Fort esprit commercial avec une capacité à détecter rapidement les opportunités pour développer l'activité.
* Pragmatique, capable d'alterner entre réflexion stratégique et exécution opérationnelle pour optimiser les résultats.
* Autonome, orienté résultats, avec un bon sens de l'initiative pour prendre des décisions éclairées.
Conditions de travail
* Contrat : CDI à temps plein.
* Rémunération compétitive, complétée par des avantages extralégaux attractifs, notamment :
o Voyage professionnel (voiture de société ou budget mobilité).
o Chèques-repas.
o Réduction de 20 % sur les achats dans nos magasins Carrefour intégrés.
o Assurance hospitalisation et/ou ambulatoire avantageuse.
* Flexibilité : Smart Way of Working avec horaires flexibles et bon équilibre vie professionnelle/vie privée.
* Développement : Formations sur mesure pour améliorer les compétences et se maintenir à jour dans son domaine.
* Challenge : Une fonction passionnante au sein d'une entreprise leader dans le secteur de la distribution.