* one pagers
* op-eds
* contenus social media
Missions du Poste
Le/La Designer Senior est responsable de la traduction visuelle des stratégies de communication de l'agence.
Il/elle conçoit des supports à forte exigence esthétique et éditoriale, destinés à des acteurs institutionnels et corporate, tout en contribuant à la scénarisation visuelle des événements.
Ce rôle dépasse la simple exécution graphique : il s'agit d'un profil capable de structurer une identité visuelle cohérente, exigeante et adaptée à des environnements institutionnels.
Responsabilités principales
1. Conception de supports de communication stratégiques
* Designer des supports institutionnels et corporate :
* brochures
* one pagers
* op-eds
* présentations (PowerPoint / Keynote)
* rapports et documents éditoriaux
* Concevoir des newsletters professionnelles (mise en page, hiérarchisation de l'information)
* Garantir la lisibilité, la clarté et l'élégance des supports
2. Production de contenus digitaux
* Créer des visuels pour les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram)
* Concevoir des carrousels, templates et formats engageants
* Adapter les contenus aux codes des différentes plateformes tout en respectant l'ADN des marques
3. Direction artistique et cohérence visuelle
* Définir et décliner des univers graphiques cohérents
* Assurer la qualité visuelle de l'ensemble des productions de l'agence
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes communication pour aligner fond et forme
4. Contribution aux projets événementiels
Concevoir des éléments visuels liés aux événements :
* signalétique
* supports scénographiques
* branding des espaces
* Produire des modélisations 3D pour illustrer les setups (stands, scènes, expériences)
* Participer à la projection visuelle des concepts événementiels
5. Motion design (niveau intermédiaire à avancé)
* Produire des animations simples à intermédiaires :
* vidéos courtes
* contenus social media
* supports de présentation animés
* Apporter une dimension dynamique aux contenus
6. Encadrement du Chargé de création & contenu
* Superviser et orienter le travail du profil junior
* Structurer les méthodes de production graphique
* Garantir la montée en compétence de cette ressource
Profil
* Expérience : 4 à 7 ans minimum en design graphique / direction artistique
* Expérience avec des clients institutionnels ou corporate exigeants (organisations internationales, cabinets, grandes entreprises)
* Portfolio démontrant une capacité à produire des visuels sobres, structurés et élégants
* Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
* Bonne maîtrise de PowerPoint / Keynote (indispensable)
* Notions solides en motion design (After Effects ou équivalent)
* Capacité à produire des modélisations 3D simples à intermédiaires (SketchUp, Blender ou équivalent)
* Sens de la typographie, de la mise en page et de la hiérarchisation de l'information
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