HR Generalist (Hands-on) – België
Over de functie Voor een
sterk groeiende en ondernemende KMO actief in retail & services, zoeken we een
ervaren HR Generalist
die energie haalt uit een
operationele, hands-on HR-rol. Je komt terecht in een organisatie met
korte beslissingslijnen, een duidelijke langetermijnvisie en een uitgesproken
KMO-mentaliteit : pragmatisch, resultaatgericht en dicht bij het terrein. In deze rol ben jij de
HR-referentie voor managers en medewerkers, met een duidelijke focus op
hard HR
en dagelijkse ondersteuning van de business.
✨
Wat je doet Volledige
loonberekening en personeelsadministratie
voor ca.
140 interne medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Opvolging van payroll, correcties en rapportering Ondersteuning van Teamleaders bij het beheer van
uitzendkrachten Beheer van HR-dossiers zoals: groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagens... Beantwoorden van vragen rond verloning, arbeidsovereenkomsten, sociale wetgeving... Opstellen van contracten, addenda en andere juridische HR-documenten Controle en goedkeuring van HR-gerelateerde facturen Coördineren van evaluaties en competentieontwikkeling Organiseren en opvolgen van het opleidingsplan Ondersteunen en aansturen van
rekrutering, samen met Teamleaders en externe partners Meewerken aan
pragmatische HR-projecten, zoals optimalisatie van planning- en tijdsregistratie en verdere uitbouw van cafetariaplan en mobiliteitsoplossingen Actieve rol binnen
CPBW en Ondernemingsraad Samenwerking met externe preventieadviseur
Wie jij bent Master (HR, Sociaal Recht, Arbeidspsychologie) of gelijkwaardig door ervaring Minstens 10 jaar ervaring
in HR, met sterke expertise in payroll en personeelsadministratie Grondige kennis van de
Belgische sociale wetgeving, bij voorkeur in een KMO-context Vlotte kennis van
Nederlands en Frans Je bent sterk georganiseerd en nauwkeurig, autonoom, stressbestendig, pragmatisch en flexibel Je voelt je thuis in een rol waar
prioriteiten snel kunnen verschuiven
en waar hands-on werken essentieel is
Wat we bieden Sleutelrol met
directe impact
op medewerkers en organisatie Competitief salarispakket aangepast naar jouw ervaring Bedrijfswagen Bonus tot
10% Maaltijdcheques Hospitalisatieverzekering Netto-onkostenvergoeding (€150) 35–36u/week
+
6 ADV-dagen Telewerkmogelijkheid met veel onderlinge flexibiliteit
Meer informatie sophie@gblstaffing.com |
+32 4 76 05 95 05