Détails de la société
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.
Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :
450.000 consultations/an
45.000 admissions/an
23.000 opérations chirurgicales/an
85.000 passages aux urgences/an
2900 accouchements/an
3200 collaborateurs dont 400 médecins
Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.
La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.
Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.
Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.
DEPARTEMENT
Le CHU Saint-Pierre dispose d’un centre de Procréation Médicalement Assistée (PMA) de référence, actif depuis plus de 35 ans et entièrement rénové en 2017. Ce service propose une prise en charge globale de l’infertilité grâce à une équipe multidisciplinaire et un plateau technique complet (consultations, échographies, laboratoire FIV, salle d’opération).
Le centre est certifié ISO9001. Il accompagne une grande diversité de profils : couples hétérosexuels ou homosexuels, femmes célibataires, patients porteurs de maladies chroniques ou désireuses de préserver leur fertilité.
Fonction
Votre mission est de participez aux différentes étapes du processus de fécondation in vitro.
Vos responsabilités au quotidien sont :
1. Analyse et préparation de sperme en vue d’inséminations intra-utérines ou de fécondations in vitro
2. Prélèvement des gamètes (ovocytes et biopsie testiculaire)
3. Culture embryonnaire
4. Cryopréservation et décongélation des gamètes et embryons
5. Mise en fécondation des gamètes (technique de FIV classique et ICSI)
6. Application des directives relevant du système qualité
7. Encodage les données et gestion des dossiers via l’outil informatique.
Profil
Profil recherché :
8. Posséder un Master en sciences biologiques ou biologie médicale appliquée (universitaire) ou un Bachelier comme Technologue de laboratoire
9. Posséder l’Agrément Technologue de Laboratoire en biologie médicale
10. Posséder une expérience dans un laboratoire de Procréation Médicalement Assistée, en andrologie ou en culture cellulaire est un réel atout
Qualités requises :
11. Vous savez travailler en équipe et vous appréciez les relations humaines
12. Vous êtes organisé et dynamique, vous gérez efficacement votre stress
13. Vous faites preuve de discrétion et de tact
14. Vous êtes accueillant, faites preuve de patience et résistant au stress
15. Le respect des règles et des procédures est important pour vous.
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.
Barème de rémunération:
16. Fonction IFIC : 3270 – Technologue de laboratoire
17. Fonction interne : FI12 – Technologue de laboratoire médical
18. Catégorie IFIC : 14 activé
19. Barème charte sociale : BH 1/2/3
Des avantages extra-légaux:
20. Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
21. Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
22. La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
23. Une prime annuelle d’attractivité
24. Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
25. Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
26. 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
27. De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
28. Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
29. Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
Date d’entrée en service : ASAP