FunctieomschrijvingAls Payroll Officer ben jij de spilfiguur voor alleswat met loonverwerking en personeelsadministratie te maken heeft.Je werkt in een dynamische en collegiale omgeving, in nauw overlegmet de HR Business Partner en rapporteert aan de HRDirector. Je staat in voor: Een correcte en tijdige loonverwerking voorzowel arbeiders als bedienden. Het beantwoorden van vragen over lonen en socialedocumenten. De opvolgingvan looncomponenten zoals salarisverhogingen en bonussen. Het beheer van groeps- enhospitalisatieverzekeringen. Het onderhouden van de payrollsystemen enHR-informatietools (o.A. GPS, SuccessFactors). Het aanleveren van overzichtelijkeHR-rapportages met waardevolle inzichten. Functie-eisen Je beschikt over een bacheloropleiding enminstens 5 jaar ervaring in payroll of bij een sociaalsecretariaat. Je hebt eensterke kennis van salarisadministratie, liefst binnen eenproductiecontext. Jewerkt vlot met digitale tools zoals SD Worx, SuccessFactors enExcel. Je bentnauwkeurig, discreet en servicegericht. Je communiceert helder en met empathie, in hetNederlands en Engels. Frans is mooi meegenomen. Je werkt graag gestructureerd,stelt prioriteiten en behoudt het overzicht. Je voelt je goed in een omgeving waarvertrouwen, betrokkenheid en werkplezier centraal staan. ArbeidsvoorwaardenWat mag je verwachten? Een marktconform loon met een pakketextralegale voordelen: maaltijdcheques van €8/dag,groepsverzekering, hospitalisatieverzekering (ook ambulant),fietsleasing, bonusregeling (7,5% van het bruto jaarsalaris),laptop en gsm met abonnement. 24 vakantiedagen op basis van een 80%-contract. Flexibiliteit: hybride werken (min.3 dagen op kantoor) en glijdende uren. Een warme en toegankelijke bedrijfscultuur waarteamspirit en positiviteit centraal staan. Leuke initiatieven en events doorheen het jaar:afterworks, sinterklaasactie, sportactiviteiten,enzovoort. Aandacht voorpersoonlijke groei via o.A. een intern talentprogramma. Een betekenisvolle job binnen eenorganisatie die maatschappelijk betrokken is.