Elis fournit des solutions de location-entretien d'articles textiles, d'hygiène et de bien-être dans 30 pays. Entreprise de services possédant un savoir-faire industriel unique, notre succès repose avant tout sur près de 55 000 hommes et femmes qui valorisent nos offres au quotidien auprès de nos clients à travers le monde.
Dans le cadre d’un projet de mise en conformité RH à l’échelle du groupe, nous recherchons un(e) stagiaire ou alternant(e) en Ressources Humaines pour soutenir notre équipe dans le suivi et la mise en œuvre des actions liées au projet Compliance et RGPD (audits internes, conformité réglementaire, harmonisation des processus…).
Vos missions :
Encadré(e) par la Direction RH, vous interviendrez notamment sur les volets suivants :
* Participer à la préparation et au suivi des audits internes RH
* Contribuer à la mise en conformité des processus RH (recrutement, onboarding, dossiers du personnel, etc.)
* Aider à la rédaction ou à l’adaptation de politiques et procédures internes
* Appuyer l’équipe dans le reporting, la collecte de données et l’analyse documentaire
* Contribuer à la sensibilisation et la communication interne autour des exigences en matière de Compliance
* Participer à d’autres projets transversaux RH selon l’actualité du département
Profil recherché
* Formation en cours de Master ou Bachelier en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, …
* Intérêt fort pour les enjeux de conformité, de rigueur et de qualité dans les processus RH
* Organisation, esprit d’analyse, autonomie et discrétion
* À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
* Un bon niveau de français est requis ; l’anglais est un plus
* Contrat de stage ou d'alternance
* Une expérience enrichissante au cœur d’un projet stratégique RH
* Une équipe bienveillante et passionnée prête à vous accompagner dans votre montée en compétences RH
* L’opportunité de développer une vision globale des enjeux de conformité RH
* Un environnement dynamique avec des missions variées et des responsabilités concrètes