HR verantwoordelijke
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie waarin je een zichtbare impact maakt op medewerkers én organisatie? Wil je werken in een omgeving waar initiatief, verantwoordelijkheid en autonomie centraal staan? Dan is deze uitdaging misschien iets voor jou.
Je combineert een sterke administratieve basis met een mensgerichte aanpak en voelt je thuis in een rol waarin je zowel operationele HR-processen beheert als meedenkt over de verdere uitbouw van het HR-beleid.
Regio West-Vlaanderen
Je werkt flexibel over verschillende vestigingen en bent aanwezig waar jouw ondersteuning het meest nodig is.
Jouw verantwoordelijkheden
Je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Je beheert personeelsdossiers van A tot Z, waaronder contracten, loopbaanwijzigingen, afwezigheden en andere personeelsadministratie.
Je neemt het voortouw in rekrutering en selectie van zowel arbeiders als bedienden.
Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en beantwoordt vragen rond loon, verlof, arbeidsvoorwaarden en HR-gerelateerde procedures.
Je voert diverse HR-gesprekken, waaronder verzuim-, opvolg-, feedback- en exitgesprekken.
Je ondersteunt het management met rapporteringen, analyses en advies rond HR-gerelateerde thema’s.
Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van HR-processen en -projecten.
Wat wij van jou vragen:
Je beschikt over relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving.
Je voelt je thuis in een brede, generalistische HR-functie waarin je zowel operationele als administratieve verantwoordelijkheden opneemt.
Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en hebt oog voor detail.
Je communiceert vlot en professioneel, ook in gevoelige of uitdagende situaties.
Discretie, integriteit en betrouwbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
Je neemt initiatief, werkt proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers.
Je bent op zoek naar een duurzame samenwerking en wil mee groeien met de organisatie.
Je spreekt vlot Nederlands en beschikt over een goede mondelinge kennis van Frans en Engels.
Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en verplaatst je vlot tussen verschillende vestigingen binnen West-Vlaanderen.
Wat wij jou bieden:
Een gevarieerde HR-rol met autonomie en verantwoordelijkheid
Ruimte om initiatief te nemen en HR verder mee vorm te geven
Een no-nonsense werkomgeving waar je echt het verschil kan maken
Een collegiale en familiale werksfeer
32 verlofdagen (waarvan +/- 6 vrij te kiezen)
Verbinding met collega’s door bedrijfsevenementen (inclusief partner)